Aktuálne medzinárodné správy Najnovšie cestovateľské správy vzdelanie Vládne správy Pohostinský priemysel Novinky Aktuálne informácie o Seychelách cestovný ruch Aktualizácia cieľovej cesty Travel Wire News

Minister sľubuje prísnejšie mentorstvo a dohľad pre absolventov Shannona

Turizmus na Seychelách
Napísané Linda S. Hohnholz

Minister zahraničných vecí a cestovného ruchu Sylvestre Radegonde prisľúbil vytvorenie dôveryhodnejšieho mentorského výboru, ktorý bude sprevádzať absolventov Shannon College, aby sa zabezpečilo, že program pohostinstva spĺňa svoj cieľ, ktorým je, aby mladí seychelskí mladí zastávali stredné riadiace a riadiace pozície v zariadeniach cestovného ruchu na Seychelách. nepodarilo urobiť.

Tlač priateľské, PDF a e-mail

Oznámenie bolo urobené na stretnutí s druhou skupinou 25 absolventov Shannon, ktoré sa konalo v Botanickom dome vo štvrtok 18. novembra, aby si z prvej ruky vypočuli, prečo je menej ako 50 % absolventov programu stále v pohostinstve alebo v sektore cestovného ruchu a len málo z tých, ktorí zostali, zastáva riadiace funkcie. V komentári, že Seychely ako krajina nestrácajú, keď absolvent odíde z pohostinského sektora pracovať do iného, ​​minister uviedol, že to nie je zamýšľaný cieľ programu, pri ktorom hrozí nesplnenie.

90 Seychelčanov doteraz absolvovalo štvorročný program manažmentu pohostinstva, ktorý zahŕňa tri roky Turizmus na Seychelách akadémie a jeden posledný rok na Shannon College v Írsku, odkedy prví študenti navštevovali írsku inštitúciu v roku 2012. Minister vyjadril želanie počuť od absolventov ich skúsenosti na pracovisku, problémy, ktorým čelili, čo ich demoralizovalo a prinútilo odísť. priemyslu, ako aj vypočutie si ich návrhov možných riešení na zvrátenie tejto situácie.

Absolventi poukázali na nedostatok príležitostí na rozvoj a monitorovanie školiacich programov, nepravidelné alebo neexistujúce osobné stretnutia so supervízormi a vedením s cieľom monitorovať pokrok a identifikovať požiadavky na zlepšenie, ako aj nedostatočnú angažovanosť mentorov a ministerstva práce. . Z tých, ktorí sú stále v tomto odvetví, mnohí pracujú s nehnuteľnosťami Hilton, spoločnosťou, ktorá sa vyznačovala pokračovaním v programoch manažérskych školení.

Absolventi sa podelili o to, že boli zanedbávaní v prospech zahraničných zamestnancov, keď sa im naskytli príležitosti na povýšenie, seychelskí nadriadení ich vnímali ako hrozbu pre ich vlastný pokrok a po rokoch zamestnania boli stále na vstupných balíkoch. Iní hovorili o tom, že neexistuje žiadny plán odbornej prípravy, že im boli odopierané príležitosti na rozvoj a neboli pripravovaní na vedenie, čo ich viedlo k odchodu a práci v iných odvetviach vrátane rybolovu, poisťovníctva a ochrany spotrebiteľa, a to aj napriek ich láske k tomuto odvetviu.

Ešte iní podstupujú rozšírené stáže a manažérske školenia, podrobný tlak, ktorý na nich a ich rodiny vyvíja ANHRD návrat na Seychely okamžite a potom ponechaní sami sebe bez zamestnania po návrate.

Niekoľko absolventov podrobne popísalo príbehy o úspechu a nabádalo ostatných, že nestačí len prísť, ale byť odhodlaný a sústredený a hrdý na svoju prácu, aby podporovali Shannonove hodnoty, aby mali v tomto odvetví odmeňujúcu kariéru.

Po vypočutí správ absolventov minister pochválil absolventov za ich úspechy a poznamenal, že štvorročný vzdelávací kurz bol intenzívny, než sa podelil o svoj plán do budúcnosti, aby sa zabezpečilo, že program dosiahne svoje ciele, tj oveľa vyšší podiel Seychelčanov. v riadiacich pozíciách.

Na tento účel minister uviedol, že zriadi dôveryhodnejší mentorský výbor, ktorého zloženie bude oznámené po stretnutí s treťou a poslednou skupinou absolventov Shannona. „Chceme úplne zmeniť spôsob, akým fungujú mentorské, školiace a supervízne programy v hoteloch,“ povedal minister Radegonde. „Nehovoríme, že niektorí mentori to nemyslia vážne, no mnohí sa starajú o svoje vlastné záujmy. Môžu mať svojich vlastných ľudí, ktorých chcú zastávať tieto funkcie, alebo ich samotná firemná filozofia môže vyžadovať, aby tieto riadiace funkcie zastával cudzinec. Takže to musíme zmeniť, aby sme do tohto výboru dostali ľudí, ktorí budú skutočne spolupracovať s vami a vašimi kolegami, aby ste sa uistili, že dosiahnete vopred stanovené úrovne kompetencií. Cieľové príspevky nemôžete meniť za pochodu. Budeme mať jasné školiace plány, plány nástupníctva a vymenujeme ľudí, ktorí zabezpečia ich monitorovanie a implementáciu. Budeme monitorovať prácu tohto výboru a to, čo sa deje v zariadení, v ktorom pracujete, aby sme zabezpečili, že budú poctivo plniť svoje záväzky. Minimálne je postupové stretnutie jeden na jedného raz za mesiac. S absolventmi absolvujeme ešte jedno stretnutie, po ktorom oznámime zloženie mentorského výboru a naše plány,“ povedal.

Minister Radegonde povzbudil absolventov, aby vydržali, povedal: „Chcem vás povzbudiť, povedať vám, aby ste sa nevzdávali. Tí, ktorí odišli, ktorí sa zamestnali v sektore, kde sú spokojní, niektorí, ktorí začali podnikať alebo sa dali na iné štúdium, veľa šťastia. Musíte byť šťastní, že robíte to, čo chcete. Ale tým z vás, ktorí uvažujete o odchode, vám chcem povedať, aby ste to teraz nevzdávali, vydržte, veci napravíme.“ S prísľubom politiky otvorených dverí zo strany katedry cestovného ruchu potvrdil, že katedra cestovného ruchu zostáva otvorená podnetom od absolventov. „Môžete sa k nám obrátiť aj s otázkami, v ktorých môžeme pomôcť,“ povedal minister.

Hlavná tajomníčka pre cestovný ruch Sherin Francisová poďakovala absolventom za to, že sa stretnutiu venovali, pochválila ich za úspech pri absolvovaní veľmi náročného štvorročného štúdia a za vyvážené názory, ktoré vyjadrili. „Chceli sme, aby vaše názory a návrhy pokračovali v programe a vniesli doň skutočný význam slova mentorstvo. Musíme identifikovať medzery, silné a slabé stránky. Dopyt po cudzincoch na manažérskych pozíciách bude stále – na manažérskych pozíciách by vás však malo byť vyššie percento,“ uzavrel PS Francis.

Tlač priateľské, PDF a e-mail

O autorovi

Linda S. Hohnholz

Linda Hohnholz je šéfredaktorkou časopisu eTurboNews veľa rokov.
Miluje písať a dáva si pozor na detaily.
Má tiež na starosti všetok prémiový obsah a tlačové správy.

Pridať komentár