Juhoafrický minister pre verejné podniky Pravin Gordhan dnes ráno zvolal stretnutie na vysokej úrovni medzi vedúcimi predstaviteľmi vlád a predstaviteľmi odborov Juhoafrických aerolínií SAA: SATAWU, NUMSA, SACCA, SAAPA, NTM, AUSA, Solidarita a formácia personálu bez odborov ( Odborové zväzy SAA).

Účelom stretnutia bolo prediskutovať stav procesu záchrany podniku, dopracovať dohodu o vedení, proces, ktorý prispeje k plánu záchrany podniku, a ako možno zmierniť vplyv procesu záchrany podniku na zamestnancov. Vzhľadom na bezprostrednú hrozbu likvidácie sa s Business Rescue Practitioners dohodlo, že nebudú posudzovať žiadosť o likvidáciu a navyše pozastavia proces podľa § 189 a ponúknu zamestnancom do skončenia pracovného pomeru budúci piatok ( 01/05/2020).

Toto rozhodnutie bolo založené na brífingu pre Business Rescue Practitioners o konštruktívnej práci, ktorá sa vykonáva v oblasti, ktorá sa nazýva „12.

Leadership Consultative Forum“ pod vedením ministra. Strany sa v zásade dohodli na prelomovom Leadership Compact, ktorý zaväzuje vedenie DPE a odborov k novej spoločnej vízii, strategickým cieľom, štruktúram a procesom pre zmysluplnú angažovanosť, strategickým kapitálovým partnerom vrátane zamestnancov a ďalším prvkom zameraným na budovanie nových, zásadne odlišných kooperatívne vzťahy založené na duchu strategických partnerstiev.

Vízia, na ktorej sa zhodli strany, je „Národné aktívum, ktoré je medzinárodne konkurencieschopné, životaschopné, udržateľné a ziskové“.

Vedenie uznáva obrovskú výzvu, ale je jednoznačne odhodlané zachrániť SAA a posvietiť pochodňou novému svetu po COVID-19, v ktorom je SAA kľúčovým katalyzátorom investícií a vytvárania pracovných miest.

ČO SI Z TOHTO ČLÁNKU ODniesť:

The purpose of the meeting was to discuss the status of the Business Rescue Process, finalize a Leadership Compact, the process to give input to the Business Rescue Plan, and how the impact of the Business Rescue Process on employees can be mitigated.
The parties agreed in principle to a groundbreaking Leadership Compact which commits the leadership of the DPE and Unions to a new shared vision, strategic objectives, structures and processes for meaningful engagement, strategic equity partners including employees and other elements aimed at building new, fundamentally different cooperative relationships based on a spirit of strategic partnerships.
In respect of the immediate threat of liquidation, it was agreed with the Business Rescue Practitioners that they would not consider an application for liquidation and in addition, they would suspend the Section 189 process, and offer to employees until the close of business next Friday (01/05/2020).