Stratégia ľudského kapitálu pre západnú Afriku: Obsahujúca COVID-19

Stratégia ľudského kapitálu pre západnú Afriku: Obsahujúca COVID-19
Predseda skupiny AfDB Dr. Akinwumi Adesina o stratégii ľudského kapitálu pre západnú Afriku: obsahuje COVID-19

Vzhľadom k tomu, Na africkom kontinente sa bráni šíreniu COVID-19 v rámci a mimo svojich hraníc Africká rozvojová banka v súčasnosti spolupracuje so štátmi na rozvoji stratégie ľudského kapitálu v západnej Afrike s cieľom posilniť plán zamestnanosti v regióne západnej Afriky.

V spolupráci s hospodárskym spoločenstvom západoafrických štátov (ECOWAS) načrtla Africká rozvojová banka (AfDB) strategický plán ľudského kapitálu pre západoafrický blok.

Banka usporiadala virtuálne fórum zainteresovaných strán s cieľom načrtnúť stratégiu ľudského kapitálu v západnej Afrike v partnerstve s Hospodárskym spoločenstvom západoafrických štátov (ECOWAS).

Fórum, ktoré na konci apríla zhromaždilo viac ako 100 zainteresovaných strán z celej Afriky, sa dohodlo na investovaní do ľudského kapitálu s cieľom urýchliť rozvoj a ekonomickú prosperitu.

Martha Phiri, riaditeľka oddelenia pre ľudský kapitál, mládež a rozvoj zručností AfDB, uviedla, že jednou z hlavných strategických priorít banky bolo „Zlepšiť kvalitu života obyvateľov Afriky“, ktorá uznáva potrebu trénovať africkú mládež na pracovných miest súčasnosti a budúcnosti.

„Milióny pracovných miest boli ohrozené v dôsledku Pandémia COVID-19, s niektorými pracovnými funkciami, ktoré už vyhynuli, takmer cez noc, “uviedla na úvod svojho fóra.

Ďalší rečníci predniesli prezentácie o stratégii a pozvali účastníkov, aby poskytli spätnú väzbu na jej ciele a akčný plán, a boli medzi nimi zástupcovia vládnych ministerstiev, ministerstiev a agentúr z 15 regionálnych štátov ECOWAS, rozvojoví partneri, organizácie občianskej spoločnosti, akademická obec a súkromný sektor. .

V nedávnej správe Africkej rozvojovej banky o štvrtej priemyselnej revolúcii v Afrike sa uvádza, že automatizácia nahradí do roku 47 asi 2030 percent súčasných pracovných miest.

„Narušenie, digitalizácia a globalizácia spôsobujú rýchle zmeny v oblasti vzdelávania, zručností a pracovných podmienok. Tieto zmeny poukazujú na rastúci rozdiel medzi súčasnou úrovňou zručností potenciálnych pracovníkov v regióne a dopytom zamestnávateľov po príslušných zručnostiach, “uviedla banka vo svojej správe.

„S cieľom predvídať a pripraviť odolnosť našich štátov na zvládanie všetkých situácií sa ukázalo ako dôležité zhodnotiť situáciu v oblasti ľudského kapitálu, definovať stratégiu a akčný plán pre tento región,“ Finda Koroma, podpredsedníčka komisie ECOWAS Prezident, povedal účastníkom.

Stratégia ECOWAS, ktorá sa vyvíja s podporou konzultačnej spoločnosti Ernst & Young Nigeria, sa zameriava na vzdelávanie, rozvoj zručností a pracovné výzvy a príležitosti v subregióne.

Spätná väzba bude začlenená do záverečnej správy, ktorá predstaví stratégie a riešenia investovania do ľudského kapitálu v západnej Afrike s cieľom urýchliť rozvoj a ekonomickú prosperitu.

Na fóre sa zúčastnil aj komisár ECOWAS pre vzdelávanie, vedu a kultúru profesor Leopoldo Amado; Riaditeľ ECOWAS pre vzdelávanie, vedu a kultúru, profesor Abdoulaye Maga; a Dr. Sintiki Ugbe, riaditeľ ECOWAS pre humanitárne a sociálne veci.

Africká rozvojová banka a vláda Japonska spolufinancovali Stratégiu ľudského kapitálu ECOWAS, ktorej finálna verzia sa očakáva zverejnenie budúci mesiac (jún).

Predseda skupiny AfDB Dr. Akinwumi Adesina požiadal predstaviteľov africkej vlády a vedúcich predstaviteľov spoločností o nadviazanie nových a udržateľných partnerstiev, ktoré by pretrvali aj po pandémii COVID-19 v Afrike.

Vo svojom vyhlásení koncom apríla poznamenal, že na prekonanie pandémie COVID-19 v Afrike je potrebné urýchlené globálne zdravotné a ekonomické úsilie. Adesina na svojom webinári počas globálneho seminára Corporate Council on Africa (CCA) uviedla: „Jedna smrť je príliš veľa“ a „v hre je naše kolektívne ľudstvo.

CCA je popredné americké obchodné združenie, ktoré podporuje podnikanie a investície medzi USA a Afrikou. Adesina vyzvala účastníkov, aby sa stali opatrovateľmi ich bratov a sestier, a uviedla, že je naliehavo potrebné venovať pozornosť zásadným globálnym nerovnostiam a vplyvu na bohaté a chudobné krajiny.

Adesina vyzdvihla nedávny dlhopis banky „Fight COVID-3“ v hodnote 19 miliárd USD, ako vôbec najväčší sociálny dlhopis denominovaný v amerických dolároch.

Dlhopis s nadmerným upísaním na úrovni 4.6 miliárd USD je kótovaný na Londýnskej burze cenných papierov.

AfDB tiež spustila nástroj reakcie COVID-10 v hodnote 19 miliárd dolárov na pomoc africkým vládam a podnikom.

Balík reakcií banky obsahuje 5.5 miliárd USD určených pre africké vlády, 3.1 miliardy USD pre krajiny, ktoré spadajú pod zvýhodnený Africký rozvojový fond banky, a 1.4 miliardy USD pre súkromný sektor.

Adesina položil niekoľko otázok týkajúcich sa afrického systému zdravotnej starostlivosti a uviedol, že región musí viac ako zdvojnásobiť výdavky v tomto sektore. Ako rozvojové a investičné príležitosti uviedol akútny nedostatok zariadení a farmaceutických spoločností na kontinente.

Poznamenal, že zatiaľ čo Čína je domovom 7,000 11,000 farmaceutických spoločností a Indie 375 XNUMX, Afrika ich má naopak iba XNUMX, hoci jej populácia je zhruba rovnaká ako polovica kombinovanej populácie oboch ázijských gigantov.

Poukázal na to, že zatiaľ čo miera infekcie vírusom COVID-19 je v porovnaní so zvyškom sveta relatívne nízka, vzhľadom na akútnu absenciu zdravotníckej infraštruktúry na kontinente rastie pocit naliehavosti.

S prihliadnutím na súčasnú krízu a ďalšie obdobia vyzvala Adesina na naliehavé, nové a odolné partnerstvá, ktoré pomôžu nenechať nikoho pozadu. Prezident a výkonný riaditeľ spoločnosti pre Afriku Florie Liser ocenil proaktívnu vodcovskú úlohu Africkej rozvojovej banky pri reakcii na krízu v Afrike.

„Pandémia COVID-19 hrozí zmazaním bezprecedentného rastu a hospodárskych ziskov Afriky za posledné desaťročie,“ uviedla.

#prestavbacestovanie

O autorovi

Avatar Apolinari Tairo - eTN Tanzánia

Apolinari Tairo - eTN Tanzánia

Zdieľať s...