Skupina Lufthansa prijme v roku 4,500 na svoje domáce trhy viac ako 2020 XNUMX nových pracovníkov

V tomto roku prijme skupina Lufthansa v roku 4,500 viac ako XNUMX XNUMX nových zamestnancov Nemecko, Rakúsko a Švajčiarsko v súčasnej situácii; z toho 3,000 2,500 zamestnancov sa uskutoční v Nemecku. To zahŕňa zmeny na základe nového fluktuácie a v niektorých prípadoch aj zvýšenie počtu pracovných miest. Nábor plánovaný v krajinách DACH je zameraný „na miesto“ s približne 1,300 XNUMX pozíciami. Po celej Európe má byť prijatých takmer XNUMX XNUMX nových letušiek Skupina Lufthansa.

Okolo 1,000 2020 nových zamestnancov má byť prijatých do hlavnej značky Lufthansa v roku 450. Samotných 40 budúcich letušiek začne výcvik v mníchovskej pobočke. Okrem toho sa 100 lietajúcich kolegov pripojí k spoločnosti Lufthansa CityLine v bavorskom uzle. Dcérska spoločnosť Lufthansa v Mníchove plánuje zamestnať približne toľko administratívnych pracovníkov. Ďalej je v spoločnosti Lufthansa naplánovaných okolo 300 náborov do administratívy a okolo XNUMX v pozemných operáciách. Žeriavová letecká spoločnosť hľadá v tomto roku kandidátov aj v oblasti IT a na ďalšie odborné pozície.

Zameranie na IT, ktoré bolo stanovené v minulom roku, pokračuje takmer v celej skupine Lufthansa, najmä u interných poskytovateľov IT služieb. Napríklad spoločnosť Lufthansa Industry Solutions chce prijať okolo 350 nových zamestnancov, aby uspokojili zvyšujúcu sa potrebu IT služieb v rámci skupiny Lufthansa i mimo nej - technologickí špecialisti aj špecialisti so špecifickými znalosťami v danom odbore. Lufthansa Systems taktiež hľadá IT špecialistov všetkého druhu na svojich medzinárodných pobočkách s plánmi zamestnať okolo 200 ľudí po celom svete.

Skupina Lufthansa Group je naďalej jedným z najpopulárnejších zamestnávateľov v Nemecku a renomovaný inštitút pre prieskum trhu YouGov ho opakovane zaradil medzi troch najlepších zamestnávateľov. Táto popularita sa odráža aj v počte uchádzačov, pretože len v roku 2019 bolo prostredníctvom kariérnej platformy prijatých viac ako 190,000 XNUMX externých aplikácií.

„Naša najdôležitejšia konkurenčná výhoda spočíva v našich zamestnancoch, ktorí svojimi nasadeniami a zručnosťami každý deň dávajú zo seba to najlepšie pre našich zákazníkov a našu spoločnosť. Tento rok budeme opäť hľadať talentované talenty na trhu práce. Naša rozmanitá škála kariérnych príležitostí hovorí za všetko, “hovorí Michael Niggemann, ktorý bol s účinnosťou od 1. januára 2020 menovaný do výkonnej rady Deutsche Lufthansa AG na pozíciu vedúceho personálneho a právneho oddelenia.

V skupine Lufthansa existuje viac ako 500 rôznych pracovných profilov s viac ako 550 dcérskymi a pridruženými spoločnosťami po celom svete. Letecká skupina v súčasnosti ponúka 28 klasických učňovských stáží na 16 rôznych miestach v Nemecku, Rakúsku a Švajčiarsku. Existuje aj 13 programov duálneho štúdia a 4 programy pre účastníkov. Na tento rok je celkovo naplánovaných okolo 500 nových prijímacích miest na juniorské pozície, z toho asi 50 stážistov. Pokiaľ ide o mladé talenty, skupina Lufthansa Technik Group so sídlom v Hamburgu je v dostatočnom predstihu: Tento rok je kapacita zhruba 270 pozícií v učňovských alebo dvojakých študijných programoch v oblasti leteckej techniky, priemyslu alebo logistiky. . Skupina Lufthansa Technik Group celkovo plánuje na svojich domácich trhoch celkovo okolo 1,200 XNUMX nových zamestnancov.

Vďaka integrácii vozového parku B300 vytvára spoločnosť SWISS viac ako 777 pracovných miest

Spoločnosť SWISS plánuje v tomto roku prijať viac ako 1,000 500 nových zamestnancov, v ktorých začne výcvik približne 777 potenciálnych letušiek. Uvedením dvoch nových diaľkových lietadiel Boeing 300 do prevádzky vytvára švajčiarska letecká spoločnosť v priebehu kalendárneho roka viac ako 25 pracovných miest v kabíne, kabíne a technických priestoroch. Diaľkové lietadlo sa tak rovná malému a strednému podniku a vytvára pracovné miesta v priemere pre 10 pilotov, 120 technikov a XNUMX zamestnancov kabíny.

Z dôvodu vnútornej reštrukturalizácie a opatrení na šetrenie nákladov v súčasnosti spoločnosti Brussels Airlines, Eurowings a Lufthansa Cargo pozastavujú platenie náborov; až na niektoré výnimky. Austrian Airlines zníži svoj počet zamestnancov v dôsledku zmenenia konkurencie. Letecká spoločnosť napriek tomu plánuje v roku 200 ponúknuť vo viedenskej pobočke okolo 2020 nových pracovných miest. To je prípad napríklad v oblasti IT, pretože vo Viedni vzniká nové centrum excelentnosti skupiny Lufthansa. Austrian Airlines tiež prijíma mladé talenty: 20 učňov a celkovo 13 študentov na dvojaký študijný program „AirCelerate“.