SOAR, inovatívny program spoločnosti Air Georgian pre zvyšovanie povedomia o kariére v letectve, nábor a udržanie pracovníkov, sa stále rozširuje pridaním programu Waterloo Wellington Flight Center (WWFC) do programu leteckých škôl. Dohoda poskytuje vstupnú bránu pre leteckých inštruktorov WWFC, ktoré si môže Air Georgian najať ako prvých dôstojníkov.
Program SOAR (Sharing Opportunities for Advancement and Reward) bol navrhnutý s cieľom dosiahnuť tri iniciatívy: zvýšiť povedomie o kariérach v letectve vo fáze predkariérového rozhodovania, spolupracovať s leteckými školami a 703 704 operátormi na nábor pilotov do spoločnosti Air Georgian. a zamestnancom spoločnosti poskytujú príležitosti na kariérne naplnenie a postup vpred.
WWFC vstupuje do programu SOAR cez členský program ATAC spoločnosti Air Georgian, ktorý je otvorený pre všetky členské letecké spoločnosti a letecké školy ATAC. Program spoločnosti Air Georgian je navrhnutý tak, aby poskytoval svojim partnerom vysoko predvídateľné a časovo obmedzené vyčerpanie s výrazne predĺženými výpovednými lehotami a zároveň poskytoval svojim zamestnancom viditeľnosť ohľadom kariérneho postupu so vstupným bodom do systému Air Canada. S pridaním WWFC sa zoznam členských partnerov ATAC neustále zvyšuje ešte pred oficiálnym spustením programu v roku novembra 2017.
„Air Georgian a Waterloo Wellington Flight Center mali vždy úzke pracovné vzťahy a SOAR to iba upevňuje oficiálnym partnerstvom. V priebehu rokov sme prijali veľa kvalifikovaných inštruktorov z WWFC a ich partnerstvo v SOAR bude pokračovať v tomto trende a zároveň poskytne dostatok oznámenia o prechode na WWFC a mentorstvo pre postupujúceho inštruktora. Tešíme sa na spoluprácu s WWFC a na ďalšie rozširovanie iniciatívy SOAR, “uviedla Jeslene Bryant, obchodná partnerka pre ľudské zdroje spoločnosti Air Georgian.
ČO SI Z TOHTO ČLÁNKU ODniesť:
- create awareness of careers in aviation at the pre-career decision making phase, work collaboratively and respectively with flight schools and 703, 704 operators to recruit pilots into Air Georgian, and provide career fulfillment and advancement opportunities for the company’s employees.
- Air Georgian’s program is designed to provide its partners with highly predictable, timed attrition with greatly extended notice periods, while at the same time providing their employees visibility regarding career progression with an entry point to the Air Canada system.
- We have hired many skilled instructors from WWFC over the years and their partnership in SOAR will continue this trend while providing ample transition notice to WWFC and mentorship for the progressing instructor.
