Dôchodkový systém pre pracovníkov cestovného ruchu na Jamajke: medzník pre globálny cestovný ruch

Turizmus na Jamajke Minister, Hon Edmund Bartlett hovorí, že dôchodkový systém pracovníkov v cestovnom ruchu bude prelomovým plánom pre sociálnu legislatívu v oblasti cestovného ruchu na svete, pretože bude prvým svojho druhu, ktorý poskytne komplexný dôchodkový plán pre všetkých pracovníkov v sektore cestovného ruchu – či už na trvalý pracovný pomer, na zmluvu alebo ako živnostník.

Hovorenie na a Turizmus na Jamajke Na seminári o povedomí a senzibilizácii o zamestnaneckých dôchodkových systémoch na medzinárodnom letisku Normana Manleyho v Kingstone včera minister poznamenal, že „Teraz sme sa ako výsledok kolektívneho úsilia počas určitého časového obdobia spojili s plánom, ktorý bude prelomovým plánom pre sociálna legislatíva cestovného ruchu vo svete. Jamajka bude jedinou krajinou na svete, ktorá má komplexný dôchodkový plán pre všetkých pracovníkov v sektore cestovného ruchu.

Dôchodkový systém pre pracovníkov v cestovnom ruchu je navrhnutý tak, aby pokryl všetkých pracovníkov vo veku 18 – 59 rokov v sektore cestovného ruchu, či už na trvalý pracovný pomer, na zmluvu alebo ako samostatne zárobkovo činné osoby. Patria sem pracovníci v hoteloch, ako aj osoby zamestnané v príbuzných odvetviach, ako sú predajcovia remesiel, touroperátori, nosiči červenej čiapky, zmluvní prepravcovia a pracovníci na atrakciách.

V rámci dôchodkového systému pre pracovníkov v cestovnom ruchu, ktorý dostane 1 miliardu dolárov z prostriedkov Fondu na podporu cestovného ruchu (TEF), sa dávky budú vyplácať vo veku 65 rokov alebo viac.

„Táto prelomová sociálna legislatíva v tomto odvetví bude časom predstavovať najväčšiu zásobu domácich úspor, ktorú by táto ekonomika poskytla. Skutočný rast prichádza, keď dokážeme premeniť domáce úspory na investície,“ povedal.

Ďalej poznamenal, že plán bude zaujímať najmä pracovníkov v tomto odvetví, ktorí boli v priebehu rokov zamestnaní vo viacerých organizáciách na krátkodobé pracovné zmluvy.

„Plán bude chrániť zmluvných zamestnancov tým, že im poskytne sociálnu záchrannú sieť. Umožní im zapojiť sa ako samostatne zárobkovo činná osoba. Takže môžete prejsť z jednej spoločnosti do druhej, zmeniť zmluvu s vedomím, že vaše dôchodkové plány sú bezpečné,“ povedal minister Bartlett.

Podľa ministra cestovného ruchu je schéma posledným dielom štvorbodového plánu rozvoja ľudského kapitálu na podporu pracovníkov v cestovnom ruchu na Jamajke.

Ďalšími tromi iniciatívami v pláne rozvoja ľudského kapitálu sú školenia, budovanie kapacít a vytváranie schopnosti pracovníkov v cestovnom ruchu disponovať vedomosťami a premieňať ich na praktické aplikácie; poskytovanie cesty k profesionalite a zamestnaniu; a zlepšenie sociálnych podmienok, v ktorých pracovník v cestovnom ruchu žije.

„Ak máme vybudovať kapacitu cestovného ruchu, aby splnila agendu prosperity, musíme vybudovať kapacitu ľudí a posilniť ľudský kapitál. Myslíme si, že v tejto hre nie je spravodlivosť, ak je toto odvetvie také veľké a nedokáže zabezpečiť bezpečnosť, budúcnosť a sociálne požiadavky ľudí, ktorí v ňom pracujú,“ povedal.

Návrh zákona o dôchodkovom systéme pracovníkov v cestovnom ruchu bol schválený v parlamente 25. júna a je v súlade so zameraním vlády na vytvorenie siete sociálneho zabezpečenia v sektore cestovného ruchu.

Ministerstvo turizmu usporiada v priebehu nasledujúcich dvoch týždňov tri ďalšie semináre na zvyšovanie povedomia a senzibilizácie o dôchodkovom systéme pracovníkov v cestovnom ruchu v Ocho Rios, Montego Bay a Negrile ako súčasť ich kampane na zvýšenie povedomia verejnosti.