Vďaka vláde Slovenska sú v súčasnosti pripravené dni pre zahraničných investorov a odborníkov Tanzánia za zníženie dlhoročnej byrokracie pri vybavovaní pracovných aj povolení na pobyt.
Vyplýva to z zmeny a doplnenia niektorých pracovných predpisov s cieľom znížiť byrokraciu pri vydávaní povolení, uviedol Anthony Mavunde, námestník štátneho ministra v kancelárii predsedu vlády (politika, parlamentné záležitosti, práca, zamestnanosť, mládež a postihnutí).
Medzi týmto a ďalším mesiacom (august a september 2018) by všetci žiadatelia, ktorí by splnili všetky potrebné náležitosti, boli schopní zabezpečiť svoje povolenia do siedmich pracovných dní, uviedol Mavunde.
Predtým pracovné povolenia a povolenia na pobyt v Tanzánii bývali mesiace, pretože za ich spracovanie boli zodpovedné rôzne doky, ktoré boli zahraničným investorom a odborníkom zbytočne komplikované.
„Dokončujeme online aplikáciu, ktorá nám umožní zlúčiť pracovné a pobytové povolenia do jednej strechy,“ povedal nedávno pán Mavunde investorom v oblasti cestovného ruchu v Arushe.
V rámci nového postupu by sa zjednodušil proces vydávania pracovných a prechodných povolení na pobyt cudzincom, ktorý by zahraničným investorom a odborníkom ponúkol bezproblémovú službu.
Predseda Tanzánskej asociácie cestovných kancelárií a agentov (Tato) Wilbard Chambulo uviedol, že pre členov výstroja a ďalších investorov v oblasti cestovného ruchu je ťažké obnoviť pracovné povolenie pre svojich zahraničných zamestnancov, čo by ovplyvnilo poskytovanie služieb.
Tato po celý čas vypichovala niekoľko dier v „zdĺhavom“ existujúcom procese vydávania povolení, vrátane neochoty divízie práce uznať povolenia vydané imigračným oddelením cudzincom, ktorí v krajine zdržiavajú najviac tri mesiace.
"To spôsobilo značné narušenie a v niektorých prípadoch chaos, pretože úradníci práce zadržiavali zahraničných pracovníkov a investorov s týmito povoleniami," uvádza sa v časti sťažností obsiahnutých v dokumente Tato, ktorý bol predložený vláde.
Združenie odporúča v dokumentoch, ktorých kópie správ e-Turbo priniesli, aby boli zákony o prisťahovalectve a zákonoch o zamestnanosti a pracovnoprávnych vzťahoch zmenené a doplnené rôznymi zmenami a doplnkami s cieľom zabrániť konfliktu.
Tato ďalej v dokumente poznamenáva, že zákon o občanoch (nariadenia o zamestnanosti) nestanovuje hornú hranicu doby, počas ktorej by mal proces vydávania povolení trvať od dátumu predloženia žiadosti.
„Nie je tiež jasné, či by žiadatelia, ktorí žiadajú o obnovenie svojich povolení, mali počas čakania na rozhodnutie zostať alebo opustiť krajinu,“ uvádza sa v dokumente.
Výkonný riaditeľ spoločnosti Tato, Sirili Akko odporúča, aby bol zmenený a doplnený zákon o občanoch (nariadenia o zamestnanosti), ktorý jasne stanoví čas, ktorý bude potrebný na vybavenie pracovného povolenia.
V tomto pozmeňujúcom a doplňujúcom návrhu by sa malo uviesť, že žiadosti o obnovenie sa podávajú z Tanzánie, a objasniť sa v nich právne postavenie žiadateľov, ktorých žiadosti zatiaľ neboli predložené.
„Pokiaľ bude žiadosť o obnovenie povolenia podaná včas, povedzme viac ako šesť týždňov pred uplynutím platnosti, žiadateľ by mal mať možnosť zdržiavať sa a pracovať v Tanzánii bez toho, aby musel platiť navyše alebo získať ďalšie povolenia,“ vysvetľuje pán Akko.
Dodáva, že po predložení žiadosti o obnovenie môže byť osobe vydaný štandardný úradný list, v ktorom sa uvádza, že sa jej status spracúva, a ktorá jej umožňuje pokračovať v jej súčasnom stave až do ukončenia procesu.
Asociácia ďalej poznamenáva, že ten istý zákon oprávňuje imigračných, policajných a pracovných úradníkov kontrolovať pracovné povolenia zahraničných zamestnancov bez stanovenia ich hraníc.
Dôsledkom toho bolo, že príslušníci samostatne a v rôznom čase vrážali do podnikateľských subjektov, aby opakovane vykonali podobnú operáciu.
Tato odporúča, aby bol zmenený a doplnený aj zákon o občanoch (nariadenie o zamestnanosti), ktorý obsahuje rôzne pozmeňujúce a doplňujúce návrhy, aby sa mandát na rutinnú kontrolu udelil iba jednej agentúre, najlepšie úradu práce.
V prípade nedostatku personálu na úrade práce, ktorý by inšpekciu spravoval, by predpokladané opatrenie malo umožniť imigračným alebo policajným dôstojníkom vykonať operáciu, nie však obom.
Akko tvrdí, že na kontrolných bodoch často dochádza k nedorozumeniam, keď sa vydávajú povolenia na pobyt pre konkrétne miesto v rozpore s pracovnými povoleniami, ktoré umožňujú prácu na celej pevnine Tanzánia.
„Ľudia, ktorí nemajú v povolení na pobyt správny región, ale pracovne odcestovali do inej časti krajiny, sú považovaní za osoby, ktoré porušujú štatút rezidenta, aj keď je návšteva veľmi krátka.“ vysvetľuje.
Tato odporúča, aby mala osoba s povolením na pobyt legálne vycestovať a dočasne sa zdržiavať v rôznych regiónoch krajiny bez pokuty.
Súčasné povolenie na pobyt umožňuje pridať k povoleniu iba päť regiónov, ale mnoho členov podnikateľskej komunity, vrátane tých v cestovnom ruchu, musí cestovať do viac ako piatich regiónov.
„Je ťažké pochopiť, prečo v niektorých prípadoch možno schváliť pracovné povolenie, ale povolenie na pobyt bolo zamietnuté,“ čuduje sa asociácia a tvrdí, že pracovné povolenie by malo byť vydané skôr ako povolenie na pobyt.
Tato žiada vládu Tanzánie, aby zvážila napodobnenie ďalších východoafrických krajín, ktoré umožňujú cudzincom zabezpečiť si trvalý pobyt za predpokladu, že splnia podmienky spojené so štatútom vrátane dlhodobého pobytu v krajine.
