Dnes sa na konferencii Phocuswright Conference 2022 vo Phoenixe v Arizone konal Phocuswright Young Leaders Summit, na ktorom sa zúčastnilo približne 40 budúcich hviezd cestovateľského technologického priestoru vo veku do 35 rokov.
Keďže takmer všetci mladí lídri, ktorí sa zúčastnili samitu, boli podnikatelia, veľkou témou diskusie počas dňa bolo získavanie finančných prostriedkov. V prieskume však len 8 % zastávalo názor, že rok 2023 bol lepším rokom na získavanie finančných prostriedkov, ako bol doteraz rok 2022, a to vzhľadom na súčasné ekonomické vyhliadky.
Možno odrážajúc výzvy, ktorým v súčasnosti čelia mladí podnikatelia pri získavaní finančných prostriedkov, tretina publika (29 %) uviedla, že v súčasnosti zameriava svoju obchodnú stratégiu na ziskovosť a preč od rastu – zatiaľ čo len polovica z nich (16 %) uviedla, že toto bola ich stratégia len pred rokom.
Henry Chen Weinstein z rizikového kapitálu One Travel Ventures v reakcii na túto správu komentuje: „S rastúcimi úrokovými sadzbami, zúrivou infláciou a všeobecnou neistotou v ekonomike je pochopiteľne čoraz ťažšie získať finančné prostriedky a mladí podnikatelia si to oveľa viac uvedomujú. než väčšina. Preorientovanie sa zo stratégie „rast, rásť, rásť“ k stratégii ziskovosti dáva jasný zmysel, prežitie sa môže čoskoro stať názvom hry.“
Počas summitu sa diskutovalo o téme „práca z domu“ a „práca odkiaľkoľvek“ a v prieskume takmer polovica publika (45 %) uviedla, že takáto politika výrazne ovplyvní ich voľbu, či prijať alebo neprijať novú pracovnú ponuku. pričom približne jedna tretina publika tiež uviedla, že by zamestnala ľudí na podobnom základe. Takmer všetci účastníci vnímali takéto zmeny ako zmenu hry v priestore cestovných technológií.
Hostiteľka podujatia a ceremónia Aurélie Krau, vedúca zákazníckeho úspechu v Hubli, je dobre známa svojou prácou z akéhokoľvek životného štýlu a víta túto správu: „Začíname novú éru, musíme prebudovať spôsob, akým pristupujeme k našej kariére. navždy v tomto postpandemickom svete. Musíme sa naučiť byť ‚veliteľmi chaosu‘, aby som citoval nášho hlavného rečníka Rohita Talwara, generálneho riaditeľa Fast Future.“
Zhruba podobné percento – 50 % – uviedlo, že by neuvažovalo o práci v spoločnosti, ktorá nemá rôznorodú a inkluzívnu kultúru.
Je zaujímavé, že zatiaľ čo publikum prejavilo silné obavy o otázky udržateľnosti, prevažná väčšina sa domnievala, že je nepravdepodobné, že by to malo veľký vplyv na cestovný ruch v nasledujúcom desaťročí.
V komentári k úspechu dňa Walter Buschta, SVP Marketing & Client Services, Phocuswright hovorí: „Vytvorili sme samit YLS, aby sme ocenili brilantné mladé mysle, ktoré formujú toto odvetvie, a sme veľmi hrdí, že sa k nám pridala taká skvelá skupina ľudí. tohtoročné podujatie ešte raz.“
