Kampane amerického hotelierstva na obsadenie 100,000 XNUMX otvorených pracovných miest

• Ohlásená nová reklamná kampaň na piatich hlavných hotelových trhoch.
• Hotely, najmä tie na mestských trhoch, majú dlhú cestu k tomu, aby sme znovu získali to, čo sme stratili počas pandémie.
• Hotely sa zaväzujú priťahovať, udržiavať a vzdelávať jednotlivcov pre celoživotné zamestnanie v rastúcej a živej oblasti.

V súčasnosti pomáha organizácia IT obsadzovať tisíce otvorených pracovných miest v hoteloch a informovať o výhodách kariéry v hotelierstve Americká asociácia hotelov a ubytovania (AHLA) a jeho charitatívne darovacie rameno, Americká nadácia pre hotel a ubytovanie (AHLA Foundation), oznámila novú reklamnú kampaň na piatich hlavných hotelových trhoch.

Nová reklama bude na vybraných trhoch fungovať do začiatku augusta na digitálnych platformách, v rozhlase a v tlači.

Po obnovení voľného času v cestovaní musí hotelový priemysel obsadiť tisíce voľných pozícií, aby uspokojil nárast spotrebiteľského cestovného dopytu. Hotely, ktoré majú nalákať ďalších pracovníkov na vstup do tohto odvetvia, ponúkajú zamestnancom konkurencieschopnejšie platy, flexibilné plánovanie a ďalšie výhody vrátane plateného voľna, dávok zdravotnej starostlivosti, dôchodkových úspor a ďalších. Vďaka otvoreným pozíciám v domácnosti, manažmente, stravovaní a nápojoch, službách pre hostí a ďalším, hotely poskytujú aj prenosné zručnosti, ktoré umožňujú kariérne príležitosti po celom svete.

„V období najhoršej hospodárskej krízy, ktorá v našom priemysle zaznamenáva, hotely teraz čelia rýchlo sa objavujúcemu problému s nedostatkom personálu, najmä v dovolenkových destináciách. Hotely vítame návrat turistov, ktorí sa nachádzajú v rekreačnej oblasti, uprostred náborových aktivít. Táto kampaň pomôže zvýšiť národné povedomie o otvorených pozíciách a výhodách kariéry v pohostinstve, “uviedol Chip Rogers, prezident a výkonný riaditeľ spoločnosti AHLA. „Hotely, najmä tie na mestských trhoch, majú dlhú cestu k tomu, aby sme znovu získali to, čo sme stratili počas pandémie. Zabezpečenie toho, aby sme mohli obsadzovať pozície, aby sme uspokojili rastúci dopyt hostí, je kritickým krokom, keď pracujeme na úplnom zotavení. “

„Hotely sa zaväzujú priťahovať, udržiavať a vzdelávať jednotlivcov pre celoživotnú kariéru v rastúcej a živej oblasti. Ľudia sú srdcom pohostinstva a nadácia AHLA je hrdá na to, že stavia na svojom odkaze otvárania dverí príležitostí pre tých, ktorí sa chcú venovať pohostinskej kariére, “uviedla Rosanna Maietta, prezidentka a výkonná riaditeľka nadácie AHLA. „S tisíckami otvorených pozícií v hoteloch po celej krajine - od riadenia až po služby hosťom - ponúka nadácia AHLA programy, ktoré majú potenciálnym i existujúcim zamestnancom hotela pomôcť získať nové zručnosti a dosiahnuť svoje sny pri vytváraní celoživotnej kariéry.“

Hotelový priemysel ponúka 200 rôznych kariérnych dráh s prenosnými schopnosťami, ktoré umožňujú pracovníkom pohybovať sa na pozíciách v celom globálnom hotelierstve. Prostredníctvom nadácie AHLA podporuje hotelový a ubytovací priemysel zamestnancov vo všetkých fázach ich kariéry poskytovaním seminárov o profesionálnom rozvoji, učňovského vzdelávania a akademických štipendií. S 80 percentami pracovníkov na základnej úrovni, ktorí majú nárok na povýšenie za menej ako jeden rok, a 50 percentami generálnych manažérov hotelov začínajúcich na pozícii na základnej úrovni, vytvára hotelový priemysel veľa príležitostí na vzostupnú mobilitu.