Ďalšia letecká spoločnosť bola pridaná do zoznamu „Najlepšie miesta na prácu pre LGBTQ rovnosť“ do roku 2021

• Americká letecká spoločnosť v USA získala perfektné skóre 100% v indexe korporátnej rovnosti (CEI) organizácie Human Rights Campaign Foundation 2021.
• Mnoho podnikateľov v USA zintenzívnilo a naďalej uprednostňovalo a presadzovalo rovnosť LGBTQ
• Bodový lístok je hodnotiaca správa o podnikových politikách a postupoch týkajúcich sa rovnosti pracovísk LGBTQ

United Airlines dnes oznámila, že získala svojich 10^th postupné perfektné skóre 100% v indexe korporátnej rovnosti nadácie Human Rights Campaign Foundation 2021 (CEI). Bodový lístok je hodnotiaca správa o podnikových politikách a postupoch týkajúcich sa rovnosti pracovísk LGBTQ. Perfektné skóre umiestňuje United na prestížny zoznam „Najlepšie miesta na prácu pre rovnosť LGBTQ“ v roku 2021. “

„Získanie tohto uznania pre 10^th rok po sebe hovorí o našom pokračujúcom záväzku založiť pracovisko, ktoré skutočne podporuje a oslavuje našich zamestnancov a zákazníkov LGBTQ +, “uviedla Jessica Kimbrough, šéfka spoločnosti United pre rozmanitosť, rovnosť a začlenenie. „Budeme pokračovať v spolupráci s organizáciami, ako je Kampaň za ľudské práva, keď sa budeme usilovať o vytvorenie rozmanitejšej, spravodlivejšej a inkluzívnejšej kultúry v spoločnosti United, kde sa všetci zamestnanci a zákazníci cítia bezpečne ako svoje autentické ja.“ 

„Mnoho spoločností v celej krajine, vrátane United Airlines, sa zintenzívnilo a naďalej uprednostňovalo a presadzovalo rovnosť LGBTQ,“ uviedol Alphonso David, prezident, Human Rights Campaign. „Aj keď CEI nemôže merať všetky aspekty toho, čo robí pracovný priestor inkluzívnym, vytvára základ, na ktorom sa môžu zamestnanci cítiť pohodlnejšie a žiť ako skutočné ja - dôležitý krok, ktorý je však iba východiskovým bodom. Politiky a postupy v oblasti rozmanitosti a inklúzie rozšírené prostredníctvom nástrojov, ako je SEI, sú kritické, ale ich zmysluplná zmena si vyžaduje vdýchnutie života do týchto politík reálnymi a hmatateľnými spôsobmi, aby boli zamestnanci LGBTQ skutočne videní, oceňovaní a rešpektovaní nielen v práci, ale po všetkých stránkach zo života."

Súčasťou záväzku spoločnosti United k rovnosti LGBTQ + je byť prvou leteckou spoločnosťou v USA, ktorá v roku 1999 plne uznala domáce partnerstvá, a stala sa tak prvou americkou leteckou spoločnosťou, ktorá ponúka binárne možnosti pohlavia vo všetkých svojich rezervačných kanáloch. Spoločnosť United sa stala prvou verejnou spoločnosťou, ktorá bola uvedená do programu Stonewall Ambassador spoločnosti Pride Live, ako uznanie záväzku leteckej spoločnosti k rovnosti LGBTQ + v roku 2019. Prostredníctvom skupiny EQUAL, LGBTQ + Business Resource Group leteckej spoločnosti, viac ako 2,600 XNUMX členov spolupracuje na obhajobe v mene komunity LGBTQ +, spolupráca s členmi a vedúcimi predstaviteľmi v celej spoločnosti na vývoji spôsobov poskytovania a podpory zdrojov, vzdelávania a advokácie. 

Spoločnosť United nadviazala partnerstvo s kampaňou pre ľudské práva v oblasti vzdelávacích iniciatív vrátane vzdelávania zamestnancov, prostredníctvom komplexných výcvikových modulov a cvičení, o preferovaných zámenách a pretrvávaní rodových noriem a ďalších krokoch, vďaka ktorým bude United inkluzívnym priestorom pre zákazníkov aj zamestnancov.