- Viac ako tretina pracovníkov v USA tvrdí, že najlepšie podnikateľské nápady vznikajú, keď cestujú za prácou.
- Iba 26% amerických zamestnancov si myslí, že osobné stretnutia sú mŕtve.
- 74% amerických zamestnancov si myslí, že pre budúcnosť podnikania sú potrebné služobné cesty a osobné stretnutia.
Viac ako polovica (53%) amerických pracovníkov si myslí, že ich priemysel potrebuje na prežitie osobné stretnutia, tvrdí nová štúdia.
Prieskum 1,000 26 amerických zamestnancov zisťoval postoje k pracovným stretnutiam a služobným cestám. Ukázalo sa, že iba 74% zamestnancov si myslí, že osobné stretnutia sú mŕtve, pričom zvyšných XNUMX% verí, že osobné stretnutia sú kľúčové pre budúcnosť podnikania.
Viac ako polovica (53%) tvrdí, že je jednoduchšie dôverovať osobnému predaju cez internet, a ďalších 64% tvrdí, že kľúčom k dôvere je ľudský kontakt. Rovnako ako zvýšená dôvera pri osobných stretnutiach, prieskum poukázal na to, ako je cestovanie na osobné stretnutia produktívnejšie-60% US pracovníci uviedli, že sa viac pripravujú na osobné stretnutia ako na virtuálne stretnutia.
Prieskum sa zameral na celkový postoj k služobná cesta, pričom zistil, že väčšina pracovníkov sa dychtivo vracia za prácou do práce. 41% uviedlo, že služobné cesty vnímajú od pandémie ako väčšiu výhodu, pričom 40% uviedlo, že služobné cesty budú pre nich dôležité pri hľadaní nového zamestnania. Poukázalo na to, ako mladšie generácie túžia po služobných cestách, pričom viac ako polovica (54%) zo 16-24-ročných tvrdí, že služobné cesty sú od pandémie viac výhodou, v porovnaní s iba 13% nad 55 rokov. Mladšie generácie chcú nielen viac osobných zážitkov, ale aj cestovanie je pre nich inšpiratívnejšie. Viac ako polovica (53%) Gen Z uvádza, že najlepšie nápady na podnikanie sa dejú na cestách, v porovnaní s menej ako pätinou (18%) nad 55 rokov.
Pracovníci sú produktívni a menej stresovaní, keď cestujú za obchodom. Iba štvrtina (25%) uviedla, že sa pri práci na služobnej ceste cítia byť viac vystresovaní, pričom 32% uviedlo, že sa nelíši a zvyšných 43% sa cíti menej stresovaných, keď pracujú na cestách.
Štúdia sa zamerala aj na zvyky pri výdajoch a zdôraznila, v čom sa ľudia cítia príjemne pri výdaji, keď cestujú za prácou. Zistilo sa, že ľuďom je najpohodlnejšie vydávať jedlo, pričom 83% uviedlo, že by si nárokovali späť na jedlo v reštaurácii. To klesá pri pohľade na izbovú službu, pričom iba 57% sa cíti pohodlne, keď si do svojej izby vydá niečo, čo si objednalo. Viac ako štvrtina zamestnancov (26%) by sa cítila pohodlne, keby si alkohol vypúšťali sami, pričom muži sú pohodlnejší ako ženy (16%oproti 8%) a generácia Z a mileniáli pohodlnejšie ako nad 55 rokov (36%oproti 9%).
Pri pohľade na priority pracovníkov pri cestovaní zostáva jedlo na prvom mieste. 72% chce ísť na večeru počas služobnej cesty, pričom 69% chce zostať v peknom hoteli a viac ako polovica (55%) chce navštíviť miestne turistické atrakcie. Návšteva telocvične je menej populárna (24%), zatiaľ čo viac ako tretina (39%) chce ísť na služobnú noc von. Pri analýze odvetví sa zistilo, že HR sú najväčšie párty zvieratá, pričom 56% uviedlo, že noc von je prioritou pri návšteve nového podniku.
Po viac ako roku práce na diaľku a kombinovanej práce sa veľa diskutovalo o tom, či je domov alebo kancelária pre zamestnancov najprínosnejšou. Veľa US hovoria pracovníci služobná cesta je teraz väčšia výhoda ako kedykoľvek predtým. V skutočnosti 34% uviedlo, že má svoje najlepšie podnikateľské nápady pri cestovaní za prácou, a ukazuje, aké inšpiratívne môže byť vyjsť do sveta a osobne sa stretnúť s pracovnými kontaktmi.
Napriek tomu, že je možné a potrebné uznať pohodlie, keď môžete skočiť na výzvu Zoom na menej zásadné stretnutia, zvyčajne najlepšie nápady, najlepšie vzťahy-a najlepšie výsledky-prichádzajú, keď ľudia cestujú a stretávajú sa tvárou v tvár.
