Pripojí sa Julia Kranenberg Fraport Výkonná rada AG ako nový člen predstavenstva zodpovedný za ľudské zdroje (HR) a ako výkonný riaditeľ pre pracovné vzťahy. Rozhodla o tom dnes (14.) dozorná rada spoločnosti. Nahradí Michaela Müllera, ktorý má odísť do dôchodku z dôvodu veku 30. septembra 2022.
Pani Kranenberg nastúpila do energetickej spoločnosti RWE so sídlom v Essene v roku 2007, kde zastávala rôzne pozície v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Po rozdelení RWE na samostatné spoločnosti nastúpila v roku 2016 do Innogy SE. Ako vedúca oddelenia rozvoja ľudských zdrojov a vrcholového výkonného manažmentu pre celú skupinu Innogy bola zodpovedná za rozvoj 40,000 XNUMX zamestnancov a manažérov – vrátane riadenia ľudských zdrojov pre vedúcich pracovníkov.
Po následnej akvizícii Innogy skupinou E.ON zohral Kranenberg od apríla 2018 kľúčovú úlohu pri integrácii HR aktivít oboch spoločností. V marci 2020 sa presťahovala do Avacon AG, aby prevzala výkonné zodpovednosti za HR spolu s nákupom, majetkom a bezpečnosťou životného prostredia.
Budúca členka predstavenstva Fraport AG Julia Kranenbergová je vydatá a má 10-ročného syna.
Michael Boddenberg, predseda dozornej rady Fraport AG a minister financií Hesenska, zdôraznil, že je veľmi spokojný s výberom manažérov. „Poznali sme veľa špičkových obchodných lídrov, ale nakoniec...“
"Julia Kranenberg vynikla vďaka svojim rôznorodým skúsenostiam získaným vo veľkej infraštruktúrnej spoločnosti, kde podporovala celý rad transformačných procesov."
"Zaujal ma aj jej priamy profesionálny a ľudský prístup."
Boddenberg tiež ocenil služby odchádzajúceho výkonného riaditeľa pre pracovné vzťahy: „Odchodom Michaela Müllera spoločnosť Fraport AG stráca vynikajúceho lídra, ktorý so svojimi takmer 40-ročnými skúsenosťami na letiskách zohral kľúčovú úlohu v vďaka čomu je spoločnosť Fraport AG úspešná že je to dnes. Najmä ochrana záujmov zamestnancov – v dobrých časoch aj počas rokov krízy leteckého priemyslu – bola vždy jeho srdcovou záležitosťou. Rád by som poďakoval pánovi Müllerovi za jeho vynikajúcu prácu, obetavosť a spoluprácu a do budúcnosti mu prajem všetko najlepšie a Božie požehnanie.“
Michael Müller nastúpil do výkonnej rady spoločnosti Fraport v októbri 2012. Odvtedy nesie zodpovednosť v predstavenstve za pozemné služby, ľudské zdroje a interný audit. V roku 1984 nastúpil pán Müller do spoločnosti FAG, ako sa predtým prevádzková spoločnosť letiska Frankfurt nazývala. Od roku 1993 zastával rad manažérskych pozícií v oblasti ľudských zdrojov. Müller, absolvent ekonómie, bol vymenovaný za vedúceho oddelenia ľudských zdrojov v roku 1997. V roku 2009 bol vymenovaný za vedúceho pozemných služieb v spoločnosti Fraport AG.
ČO SI Z TOHTO ČLÁNKU ODniesť:
- „Odchodom Michaela Müllera spoločnosť Fraport AG stráca vynikajúceho lídra, ktorý so svojimi takmer 40-ročnými skúsenosťami na letiskách zohral kľúčovú úlohu pri úspechu spoločnosti Fraport AG, akým je dnes.
- Ako vedúca oddelenia rozvoja ľudských zdrojov a vrcholového výkonného manažmentu pre celú skupinu Innogy bola zodpovedná za rozvoj 40,000 XNUMX zamestnancov a manažérov – vrátane riadenia ľudských zdrojov pre vrcholových manažérov.
- Najmä ochrana záujmov zamestnancov – v dobrých časoch aj počas rokov krízy leteckého priemyslu – bola vždy jeho srdcovou záležitosťou.
