Letušky žalujú aerolinky Alaska Airlines a Union za náboženskú diskrimináciu pri prepúšťaní

Dve letušky sa potom boja prepustený za vyjadrenie obáv z vplyvu zákona o rovnosti na ženy a veriacich ľudí na internej nástenke

First Liberty Institute dnes podal federálnu žalobu v mene dvoch letušiek proti Alaska Airlines po tom, čo ich letecká spoločnosť ukončila, pretože na fóre spoločnosti položili otázky o podpore spoločnosti „Zákon o rovnosti“. Žaloba tiež tvrdí, že odborová organizácia Asociácie palubných sprievodcov nedodržala svoju zodpovednosť brániť sťažovateľov z dôvodu ich náboženského presvedčenia.

Môžete si prečítať sťažnosť tu.

Obe žalobkyne, Marli Brown a Lacey Smith, podali v auguste 2021 na komisii pre rovnaké pracovné príležitosti (EEOC) obvinenia z náboženskej diskriminácie proti Alaska Airlines. Začiatkom tohto roka EEOC vydalo obom letuškám listy s právom žalovať.

"Alaska Airlines 'zrušili' Lacey a Marli kvôli ich náboženskému presvedčeniu, očividne ignorujúc federálne zákony o občianskych právach, ktoré chránia veriacich ľudí pred diskrimináciou," povedala Stephanie Taub, senior právnička First Liberty Institute. „Je očividným porušením štátnych a federálnych zákonov o občianskych právach diskriminovať niekoho na pracovisku na základe jeho náboženského presvedčenia a prejavu. 'Woke' korporácie ako Alaska Airlines si myslia, že nemusia dodržiavať zákony a môžu prepustiť zamestnancov, ak sa im jednoducho nepáči ich náboženské presvedčenie.“

Začiatkom roka 2021 spoločnosť Alaska Airlines oznámila svoju podporu zákonu o rovnosti na internej výveske zamestnancov a vyzvala zamestnancov, aby sa k nim vyjadrili. Lacey zverejnila otázku: „Myslíte si, že ako spoločnosť je možné regulovať morálku?“ Na tom istom fóre sa Marli spýtala: „Podporuje Aljaška: ohrozovanie cirkvi, povzbudzovanie k potláčaniu náboženskej slobody, ničenie práv žien a rodičovských práv? …“ Obaja žalobcovia, ktorí mali ako zamestnanci príkladné záznamy, boli následne vyšetrovaní, vypočúvaní leteckými úradmi a nakoniec boli prepustení z práce. 

Keď ich letecká spoločnosť prepustila, uviedla, že komentáre oboch letušiek boli „diskriminačné“, „nenávistné“ a „urážlivé“. Alaska Airlines vo svojom oznámení o prepustení pani Smithovej tvrdili: „Definovanie rodovej identity alebo sexuálnej orientácie ako morálny problém... je... diskriminačné vyhlásenie.“

V dnešnom súdnom spore právni zástupcovia First Liberty uvádzajú: „Napriek tomu, že spoločnosť Alaska Airlines tvrdila, že sa zaviazala k inkluzívnej kultúre a jej častému pozývaniu zamestnancov na dialóg a vyjadrenie rôznorodých perspektív, Alaska Airlines vytvorila pracovné prostredie, ktoré je nepriateľské voči náboženstvu, a posilnila AFA. tú firemnú kultúru. Alaska Airlines a AFA nemôžu používať svoju sociálnu obhajobu ako meč na nezákonnú diskrimináciu náboženských zamestnancov a namiesto toho musia mať na pamäti svoju zákonnú povinnosť „robiť správnu vec“ voči všetkým zamestnancom vrátane náboženských zamestnancov. Súd musí vziať Alaska Airlines a AFA na zodpovednosť za ich diskrimináciu.

V sťažnosti sa dodáva: „Hlava VII zakazuje diskrimináciu na základe rasy, pohlavia, náboženstva, farby pleti a národnostného pôvodu. Iné federálne zákony zakazujú diskrimináciu na základe veku a zdravotného postihnutia. Alaska Airlines potvrdzuje svoju neúctu k náboženstvu ako chránenej triede svojimi opakovanými vyhláseniami o podpore iných chránených tried, pričom vynecháva chránenú triedu náboženstva.