Na tento účel bola predstavená iniciatíva v oblasti pracovnej sily v cestovnom ruchu podložená chartou zameranou na rast a udržanie zamestnancov v snahe bojovať proti klesajúcemu počtu pracovných síl.
Turizmus na Jamajke Pán minister, vážený pán. Edmund Bartlett predstavil medzisektorovú kolaboratívnu skupinu na World Travel Market (WTM) v Londýne v Spojenom kráľovstve (UK), v čase, keď pohostinstvo, výletné plavby a letectvo sú ovplyvnené „významným počtom“ 44 miliónov pracovníkov globálneho cestovného ruchu. návrate po pandémii.
Pracovná skupina sa domnieva, že je potrebné zvýšiť ročnú mieru rastu na viac ako 30 %. Zameria sa na kľúčové oblasti, ako sú mzdy, pracovné podmienky, kariérne cesty, posilnenie postavenia a komunikácia, ktoré si vyžadujú okamžité zlepšenie.
Stanovia sa kvantifikovateľné ročné ciele, ako aj „pevné“ sektorové záväzky týkajúce sa financovania činností. Rozšírené programy globálneho mentorstva a zamestnanosti môžu byť poskytované prostredníctvom globálneho portálu.
Minister Bartlett poznamenal:
„Odvetvie cestovného ruchu potrebuje obnoviť svoju príťažlivosť pre pracovníkov a malo by prejsť hlbokou a dôkladnou analýzou faktorov, ktoré viedli k tejto situácii.
„Cestovný ruch v období pred pandémiou nebol najlepším zamestnávateľom a mnohí vnímajú náš sektor ako málo platený, málo kvalifikovaný a sezónny, ktorý ponúka málo istoty zamestnania a sociálneho zabezpečenia. Z toho vyplýva potreba novej charty, ktorá by prehodnotila vzťahy na trhu práce, prestavbu spoločenskej zmluvy medzi pracovníkmi a zamestnávateľmi v tomto odvetví.
Negatívne zamestnanie ohrozuje integritu prísľubu ponúknuť návštevníkom destinácií bezproblémový a výnimočný zážitok, tvrdí Bartlett.
Na čele s materskou spoločnosťou Travel Weekly Jacobs Media Group (JMG) podporovanou Radou pre odolnosť, ktorej Bartlett spolupredsedá, a Global Odolnosť cestovného ruchu a Crisis Management Center (GTRCMC), medzisektorová kolaboratívna pracovná skupina sa vytvára s účastníkmi z celého odvetvia.
