Zajtra, 8. marca, šesť čisto ženských posádok zo spoločností Lufthansa, SWISS, Austrian Airlines, Eurowings a Brussels Airlines začne svoje ranné kolá do Berlína včas na Medzinárodný deň žien. Trysky lietajú z Frankfurtu, Mníchova, Düsseldorfu, Viedne, Zürichu a Bruselu po dvoch pilotkách.
Aby bolo možné v tento deň vyslať ďalší signál, je lietadlo FlyingLab letu LH440 z Frankfurtu do Houstonu pod velením čisto ženskej posádky - v kabíne, v kokpite a tiež pred kamerou. Konferencia za letu modelu A380 sa nebude zameriavať iba na rôzne aspekty digitálnej transformácie, ale bude tiež klásť dôraz na úspechy žien v prostredí, v ktorom dominujú technológie. Celkovo šesť rečníkov bude hovoriť o umelej inteligencii, virtuálnej realite a budúcnosti práce a mobility. FlyingLab je jediná otvorená inovačná platforma na svete vo vzduchu. Skladá sa z palubnej konferencie, ktorú môže každý cestujúci sledovať na svojom osobnom zariadení, a z možnosti vyskúšať si najnovšie inovatívne produkty a služby. Cieľom tohto FlyingLab bude South by Southwest (SXSW) - najväčší svetový festival interaktívneho marketingu, hudby a filmu, ktorý sa každoročne koná v texaskom Austine.
„Na našej pilotnej leteckej škole sa nám už podarilo zvýšiť počet uchádzačiek tým, že sa k uchádzačkám zameriavame adresnejšie a uľahčujeme kombinovanie rodiny a práce,“ hovorí Dr. Bettina Volkens, členka výkonnej rady Ľudské zdroje a právne záležitosti spoločnosti Deutsche Lufthansa AG. "15 percent našich juniorských pilotov je v súčasnosti žien."
Už v roku 1988 začali prvé dve ženy plánovanú službu v Lufthanse. V roku 2010 sa konala premiéra pre svetový priemysel nákladnej dopravy: Nákladná loď spoločnosti Lufthansa Cargo odštartovala s čisto ženskou posádkou. Ženy v kokpite už nie sú zriedkavé. Približne šesť percent pilotov skupiny Lufthansa tvoria ženy a ich podiel sa za posledných pár rokov neustále zvyšoval. Približne 80 percent palubných sprievodcov sú ženy. Pre rastúci počet pilotiek bolo spoločnosti Lufthansa udelené slovo „Kapitänin“ („kapitán“) špeciálne schválené Gesellschaft für deutsche Sprache.
Okrem kokpitu si skupina Lufthansa dáva za cieľ tiež zvýšiť podiel žien na riadiacich pozíciách. V súčasnosti je to 15 percent. Do roku 2021 sa má podiel riadiacich pracovníkov na prvom stupni riadenia zvýšiť na 18 percent a na druhom stupni riadenia až o 24 percent. „Na splnenie týchto cieľov pripravujeme naše najlepšie ženské výkonné riadiace pracovníčky na ich budúce zodpovednosti za riadenie prostredníctvom nášho ročného programu,“ hovorí Volkens. Zároveň je pre mňa dôležité znižovať pri obsadzovaní voľných pracovných miest zaujatosť v bezvedomí. Špeciálne naprogramované video podporuje našich manažérov pri výbere správneho personálu pre správne zamestnanie.
