Na tlačovej konferencii v kanceláriách oddelenia cestovného ruchu tento štvrtok, 24. marca 2022, hlavná tajomníčka pre cestovný ruch, pani Sherin Francisová, oznámila pokrok v stratégii rozvoja ľudských zdrojov v oblasti cestovného ruchu (THRD), ktorá bola spustená v januári 2022.
Prezentácia sa uskutočnila za prítomnosti generálneho riaditeľa pre plánovanie a rozvoj destinácií, pána Paula Lebona, pani Diany Quatre, riaditeľky pre rozvoj ľudských zdrojov v priemysle, pána Guya Morela z SGM a Partners Consulting, ktorý pomáha pri implementácii projektu.
Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v cestovnom ruchu (THRD), ktorá je súčasťou 9 priorít Turizmus na Seychelách Oddelenie predstavené pani Francis v júni 2021 bude viesť pod vedením divízie plánovania a rozvoja destinácií.
Medzi oddelením cestovného ruchu a niekoľkými kľúčovými partnermi sa už uskutočnilo niekoľko konzultácií s cieľom stanoviť potreby odvetvia cestovného ruchu s lepším pochopením faktorov, ktoré ovplyvňujú a formujú dynamiku ponuky a dopytu po ľudských zdrojoch.
Cieľom cvičenia je zlepšiť rovnováhu, pokiaľ ide o miestne a medzinárodné talenty, a zabezpečiť, aby z rastu odvetvia a jeho príjmov z cestovného ruchu mali prospech aj Seychelčania.
PS pre cestovný ruch vo svojom príhovore na podujatí spomenula, že konzultácie k projektu sa už začali, rezort bude oslovovať ďalšie zainteresované strany o podporu.
„Keď vstupujeme do novej fázy nášho procesu rozvoja ľudských zdrojov v cestovnom ruchu (THRD), je dôležité, aby sme uznali investíciu a odhodlanie už vložené do projektu. Začali sme s atypickým spustením v januári, pretože existujú určité kľúčové zainteresované strany, ktoré sme potrebovali zaujať predtým, ako projekt predstavíme verejnosti. Teraz sme pripravení pohnúť sa vpred a zapojiť všetkých prevádzkovateľov cestovného ruchu,“ povedala pani Francis.
Cvičenie bude zahŕňať vybudovanie databázy dopytu a ponuky a zameria sa na 1,537 XNUMX prevádzkovateľov cestovného ruchu. Okrem toho preskúma aj kľúčové hnacie sily ponuky a dopytu talentov, efektívnosť vzdelávacieho systému a formuláciu sektorovej stratégie rozvoja ľudských zdrojov.
Iniciatíva je v dokonalom súlade s národnou prioritou riadiť trvalo udržateľný sociálno-ekonomický rast a rozvoj zameraný na ľudí.
Preto je v duchu obojstranne výhodnej perspektívy, že ministerstvo cestovného ruchu pozýva všetky zainteresované strany, aby sa aktívne zapojili a podporovali prechod odvetvia cestovného ruchu do inkluzívnejšieho prostredia, vyššej výkonnosti s väčšími medzisektorovými prepojeniami.
Jeden z hlavných pilierov projektu seychely Pred pandémiou tvoril sektor cestovného ruchu približne 25 % HDP krajiny, prílev cudzej meny takmer 600 miliónov USD a pracovná sila o niečo viac ako 12,000 XNUMX zamestnancov.
