Aká šťastná 90. narodeninová párty SKAL!

SKAL obchoduje s priateľmi, a to už 90 rokov.

Uvítacia večera v piatok večer počas začiatku víkendových osláv 90. výročia Skål International Paris udala tón pre tri dni večierkov, večerí a stretnutí s priateľmi.

Včera bol druhý deň tejto narodeninovej párty, na ktorej členovia oslavovali. Miestom bol samozrejme Paríž vo Francúzsku, kde pred 90 rokmi začalo globálne hnutie SKAL.

Skål International začala v roku 1932 založením prvého parížskeho klubu, podporené priateľstvom medzi skupinou parížskych cestovných kancelárií, ktoré boli pozvané niekoľkými dopravnými spoločnosťami na prezentáciu nového lietadla určeného na let Amsterdam-Kodaň-Malmo. Meno SKAL dalo švédske Malmo.

Prezidentka SKAL Turkkan zhrnula, čo je SKAL a jej víziu, kam by sa mala uberať. Na slávnostnom galavečere 90. výročia SKAL predniesla srdečný a zanietený prejav.

Prezident Burcin Turkkan prejav na galavečere SkalParis 90. výročie;

Moji kolegovia Skalleagues,

Je mi cťou byť svetovým prezidentom Skal a byť súčasťou tohto míľnika 90. výročia prvého klubu Skal na svete – PARÍŽ.

Svetový MILESTONE v súvislosti s narodeninami znamená „mimoriadny medzníkový vek, ktorý si zaslúži trochu viac pozornosti ako obyčajná pohľadnica a torta“

Znamená to tiež „dôležitý bod v pokroku alebo vývoji niečoho“

Je veľmi vhodné dať tieto dve definície do súvisu s križovatkou, ktorej v súčasnosti čelíme v Skal International, nielen keď oslavujeme výročie Paríža, ale stojíme na vrchole rozhodnutia, ktoré nám môže, ale nemusí umožniť oslavovať ďalších 90 rokov.

Paríž nie je len mesto, ale aj stav mysle! Objavuje sa aj v „Príbehu dvoch miest“ Charlesa Dickensa, ktorý zobrazuje život v Paríži počas Francúzskej revolúcie a zobrazuje šťastný a smutný život jeho občanov...Opäť vhodné pre moju návštevu tohto podujatia nielen na oslavu, ale aj na to, aby som bol katalyzátorom zmeny. .

• Paríž je mekkou turizmu
• Paríž je jedným z najväčších svetových miest
• Paríž je jedným z najnavštevovanejších miest na svete
• Paríž je svetovým symbolom elegancie, elegancie, slobody a kultúry.

Prechádzkou po tomto meste máte pocit, že ste súčasťou živého múzea, zatiaľ čo túlanie sa parížskymi uličkami vám naštartuje zmysly, otvorí sa novým zmyslom a nápadom a všetko sa vám zdá bohatšie a zamatové. Symbolizuje skutočný „amicale“ našej milovanej organizácie.

Sme veľmi radi, že skupina cestovateľských profesionálov, ktorí sa stretli v roku 1932, sa rozhodla založiť náš prvý Skal klub v Paríži, meste považovanom za mekku turizmu, s cieľom založiť cestovnú organizáciu, ktorá by prekvitala a rozrástla sa na najväčšiu cestovnú a turizmus. organizácia na svete a taká, ktorá zastupuje každý sektor priemyslu!

Skal Paris vyprodukoval nielen zakladateľa našej organizácie a prvého svetového prezidenta Skal, pána Florimunda Volckaerta, čo je aj názov našej dobročinnej spoločnosti, ale aj 5 svetových prezidentov, jedným z nich je Karine Coulangová, ktorá bola len 4. svetovou prezidentkou. v histórii našich organizácií.

Aj keď oslavujeme 90. výročie Skal Paris, nezdieľali by sme túto špeciálnu príležitosť, keby zakladatelia, lídri a členovia nepochopili a neprijali potrebu neustálych zmien v našom odvetví, ako aj neustále sa meniace očakávania členov. Keď sa pozrieme späť na našu bohatú históriu, napodobňuje potrebu neustálej zmeny, aby sme dosiahli úspech

Čo sme doteraz dosiahli?

Všetci vieme, že úspech v cestovnom ruchu sa vždy dosiahne vtedy, keď pracujeme spoločne na spoločnom cieli, a preto som si zvolil svoju prezidentskú tému
SPOLU SME AKO JEDNO SILnejší. Táto téma bola zahrnutá do všetkej našej korešpondencie, keď boli implementované akékoľvek úspechy, oznámenia a nápady, aby sme ju udržali v popredí pozornosti všetkých našich členov.

Prvým krokom k zosúladeniu s mojou prezidentskou víziou bolo začlenenie neuveriteľného talentu a mysle našich členov do rôznych pracovných výborov. To by nielen pridalo hodnotu našej ponuke, ale vytvorilo by to aj vzrušenie a podporilo tímovú prácu medzi našimi členmi a zároveň by im to umožnilo byť súčasťou rozhodovacieho procesu našej organizácie.

Keď sa rozpoznajú talenty ľudí, okamžite to zapáli tvorivú myseľ a šíri pozitívum medzi všetkých, čo prirodzene podnecuje mnoho nových projektov.

Životnosť našej organizácie bude závisieť od toho, ako naplníme očakávania nových generácií a narušenia pracovného prostredia, čo nám umožní pochopiť, aké vylepšené členské výhody pritiahnu nových členov do našej organizácie.
Spoločnosť Skal International musí byť severnou hviezdou v našom odvetví, pretože naši kolegovia budú sledovať, ako naša organizácia zvládne zmeny a akí flexibilní a prispôsobiví sme nespočetným výzvam, ktorým náš priemysel čelí.

Ako v mnohých podnikoch a organizáciách, zmeny musia byť implementované ako:

Potreby členov sa neustále vyvíjajú

• Globálna ekonomika sa neustále mení
• Zmena znamená rast a inovácie
• Musíte napadnúť status quo

Tímová práca, spolupráca, transparentnosť, myslenie po vybalení a ochota zmeniť sa je nová mena v tomto novom svete a životne dôležitá, ak chceme prežiť.

Proces zmien v organizáciách a spoločnostiach je na veľmi rýchlej trajektórii a cestovný ruch bol vždy prvým katalyzátorom rastu v odvetví, ktoré spája cestovný ruch na celom svete a zároveň vytvára autentické spojenia prostredníctvom DÔVERY, PRIATEĽSTVA, PODNIKANIA A CESTOVANIA, to je členstvo v Skale. .

Albert Einstein povedal: „Dnešné problémy sa nedajú vyriešiť rovnakou úrovňou myslenia, aká ich vytvorila“

Toto tvrdenie je teraz pre Skala tak výstižné, pretože musíme nájsť tú dokonalú rovnováhu v rámci cyklu zmien nezabúdať na naše minulé úspechy a základné hodnoty, ktoré reprezentujeme, ale skôr ich zlepšovať, aby zapadli do nášho nového sveta.

Pochopením tejto rovnováhy môžeme nasmerovať členov pozitívnym smerom, kde ako najväčšia organizácia cestovného ruchu na svete zostaneme v našom odvetví dynamickí.

Cestovný ruch a cestovný ruch sú najviac reformné a neustále sa meniace odvetvie na svete a keďže Skal International zastupuje každý sektor tohto odvetvia, musíme byť vedúcou hviezdou, pokiaľ ide o prispôsobivosť, flexibilitu a akceptovanie zmien a dynamiky v našom odvetví. .

Zmena nie je sila, ktorej sa treba báť, ale skôr príležitosť, ktorej sa treba chopiť.

Zmena je udalosť, ale prechod touto zmenou je zámerný proces.

Človek je zvyčajne najkreatívnejší v prechodnom období, takže toto obdobie po pandémii je ideálny čas na prehodnotenie každého aspektu nášho osobného a obchodného života.

PRIJATIE PREDCHÁDZA ZMENE a naším prvým krokom v tomto cykle zmien je prijatie toho, že posun z minulosti je nevyhnutný!

Na implementáciu úspešnej zmeny v organizácii musia byť všetky strany dohodnuté, inak k zmene nikdy nedôjde. Napriek tomu, že členov ovplyvňujú rôzne frakcie, treba pamätať na to, že v konečnom dôsledku všetci pracujeme pre lepšiu budúcnosť a že rozdiely by sa mali vždy prediskutovať predtým, ako sa členom predstaví jednotný front.

Ako členovia Skal International sme si uvedomili, že existuje silný nástroj, ktorý má potenciál premeniť akýkoľvek náročný vzťah na vzťah rovnosti, otvorenosti a udržateľnej férovej výmeny, a tým je Efektívna komunikácia.

Dovoľte nám všetkým MYSLIŤ NA RIEŠENIE!

Mnohí z nás uviaznu v minulosti kvôli potrebe istoty. Istota je jednou zo šiestich základných ľudských potrieb a v podstate ide o prežitie. Posunúť sa z minulosti znamená aj vykročiť do neznámej budúcnosti.

Znamená to mať odvahu opustiť to, čo je známe – aj keď je to negatívne – a byť dostatočne zraniteľný na to, aby ste prijali a poučili sa z toho, čo je pred nami. Slogan, ktorý som spomenul vo svojom posolstve REMINISCE.RENEW.REUNITE k Svetovému dňu skal, je pre nás teraz taký výstižný, keď uznávame, čo bolo, máme príležitosť obnoviť svoje myslenie a spolupracovať na lepšej budúcnosti.

Vonkajšie myslenie je schopnosť vidieť seba ako súčasť väčšieho celku. Je to začlenenie vašich vlastných myšlienok, pocitov a cieľov do rozšíreného chápania, že ostatní sú v skutočnosti viac ako vy, než sú iní.

Keď môžeme vidieť túto podobnosť, dokážeme sa vcítiť a tešiť sa na zmenu.

Inclusion ponúka príležitosť vytvoriť priestor, kde je každý pozvaný do rozhovoru a ocenený za to, čo prispel.

Pozvite ľudí, namiesto toho, aby ste ich zavolali, povzbuďte radšej zmenu, než aby ste požadovali, a umožnite ľuďom, aby boli vypočutí, aby ste si mohli vybudovať dôveru vo svoju organizáciu

….To bol môj cieľ a zámer pre môj prezidentský rok.
Rád porovnávam zmenu s vetrom!

Vietor hýbe vzduchom, aby cirkuloval v atmosfére a bráni jej stagnácii. Môže to byť jemný vánok alebo taký prudký, že môže spôsobiť chaos a skazu.

Svet sa cíti živšie, keď fúka vietor. Bez ohľadu na stupeň intenzity vás vietor aktivuje. Ak sa cítite letargicky, čo je nedostatok aktivity, dovoľte vetru, aby rozvíril vaše zmysly a sústreďte sa na svoje „zabalené“ myslenie.

Rovnako ako silnému vetru sa mu nevyhnete, ak ste v ceste vetra, buď sa mu prispôsobíte, alebo vás prefúkne.