Vedenie leteckých spoločností mení majiteľa z otca na syna

Robert Deluce, zakladajúci prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Porter, s okamžitou platnosťou preberá novú úlohu výkonného predsedu, čím rozširuje svoje existujúce povinnosti člena predstavenstva, pričom zostáva zapojený do kľúčových obchodných stratégií spoločnosti Porter. Zostáva tiež ako výkonný riaditeľ spoločnosti pre Transport Canada.

Táto zmena je podporená radom preskupených výkonných zodpovedností. Jeho syn Michael Deluce teraz preberá povinnosti prezidenta a generálneho riaditeľa. Ako zakladajúci člen tímu v spoločnosti Porter bol Michael nápomocný pri definovaní úspešného obchodného plánu spoločnosti Porter, obchodných stratégií a stratégií značky a bol kľúčovou súčasťou realizácie tejto vízie v úlohe výkonného viceprezidenta a obchodného riaditeľa.

Don Carty je Porterovým predsedom predstavenstva od založenia spoločnosti a v tejto úlohe bude pokračovať.

„Hlavnou zodpovednosťou predstavenstva je zabezpečiť riadne plánovanie nástupníctva,“ povedal Carty. „Tento prechod znamená, že Robert sa bude viac angažovať na úrovni predstavenstva a zároveň umožní Michaelovi a ďalším vedúcim predstaviteľom dohliadať na každodenné obchodné aktivity. Ide o kombináciu rôznorodých skúseností a odborných znalostí, ktoré Porterovi dobre poslúžia pri plnení našich dnešných potrieb.“

„Ako výkonný predseda sa zameriavam na podporu nášho reorganizovaného výkonného tímu, pričom som stále aktívny v určitých kľúčových oblastiach podnikania,“ povedal Robert Deluce. „Je pre mňa dôležité, aby som bol proaktívny a dal nášmu vedúcemu tímu ešte väčšiu priamu zodpovednosť za nastavenie Porterovho kurzu a som presvedčený, že dnes oznámené zmeny sú v súlade s víziou, ktorú sme vytvorili pri spustení leteckej spoločnosti v roku 2006.“

Michael Deluce bol tiež vymenovaný za člena predstavenstva spoločnosti Porter.

„Je to vzácna príležitosť byť súčasťou rozvoja spoločnosti od začiatku a teraz po viac ako desaťročí prevziať pozíciu prezidenta a generálneho riaditeľa,“ povedal Michael Deluce. „Máme výnimočný tím, od našej skúsenej manažérskej skupiny až po našich oddaných členov tímu, ktorí veria v to, čo robíme, aby sme odlíšili Porter ako špeciálnu leteckú spoločnosť. Budeme tvrdo pracovať, aby sme stavali na tejto sile."

Štruktúra vedenia

S Michaelovým vymenovaním sa Kevin Jackson presúva na pozíciu výkonného viceprezidenta a obchodného riaditeľa. Kevin úzko spolupracoval s Michaelom, naposledy ako senior viceprezident a marketingový riaditeľ. Okrem svojich súčasných povinností v oblasti marketingu, komunikácie, predaja, balených produktov a informačných technológií bude Kevin dohliadať aj na riadenie príjmov, prevádzku letiska, stravovanie, vzdelávanie a rozvoj, call centrum a vzťahy so zákazníkmi. Pokračuje v podávaní správ priamo Michaelovi.

Paul Moreira zostáva výkonným riaditeľom spoločnosti Porter a stáva sa aj výkonným viceprezidentom. Paulove zodpovednosti sa úzko zameriavajú na zvyšovanie celkovej prevádzkovej spoľahlivosti v kritických oblastiach bezpečnosti, letovej prevádzky a údržby. Dohliada na bezpečnosť, pilotov, palubný personál, SOCC, technické operácie vrátane údržby, Porter FBO a zariadenia, pričom je priamo podriadený Michaelovi.

Ďalšie úlohy v Porterovom výkonnom tíme sú nezmenené.

Jeff Brown zostáva výkonným viceprezidentom a finančným riaditeľom so zodpovednosťou za financie, ľudí a kultúru, vzťahy s vládou a právne záležitosti. Jeff je teraz tiež priamo podriadený Michaelovi.

Lawrence Hughes zostáva senior viceprezidentom pre ľudí a kultúru, formuje Porterovu kultúru a vedie stratégie, ktoré zlepšujú tréning a angažovanosť členov tímu. Lawrence je priamo podriadený Jeffovi Brownovi a nepriamo prezidentovi a výkonnému riaditeľovi.