Najmodernejšie vzdelávanie na IMEX vo Frankfurte

„Verím, že keď rastie každý z nás, rastú aj naše tímy a organizácie. Organizácie menia človeka po človeku.“ Dawn Wray z Listening Collective predstavuje nový Listening Lab na IMEX vo Frankfurte. Laboratórium, ktoré poskytuje individuálny koučing, je súčasťou 150+ silného vzdelávacieho programu show.

Vzdelávací program IMEX, ktorý je bezplatný a otvorený pre všetkých, zdokonaľuje nové zručnosti a prístupy potrebné pre zmenené podnikateľské prostredie s témami vrátane profesionálneho rozvoja a zvyšovania zručností; Kreativita v komunikácii; Rozmanitosť, rovnosť, začlenenie a dostupnosť; Inovácie a technológie; a Purposeful Recovery – väčšina akreditovaná EIC (Events Industry Council) s bodmi CMP a niektorými schválenými aj CSEP (Certified Special Events Professional).

Komunita, komunikácia a spojenie

Dôležitosť komunity, komunikácie a spojenia presvitá vo vzdelávacom programe IMEX vo Frankfurte, pričom na mnohých stretnutiach sa skúmalo, ako ich aplikovať s cieľom podporiť oživenie podnikania a profesionálny rast.

„Vzťahy sú základom úspechu nášho podnikania a podujatí, na ktorých sa podieľame. Počas pandémie je však stále ťažšie udržiavať tieto vzťahy, nieto ešte spoznať nových ľudí,“ vysvetľuje stratég a autor profesionálnych vzťahov Andy Lopata. Prináša viac ako 20-ročné skúsenosti s budovaním a udržiavaním profesionálnych vzťahov naprieč globálnymi lokáciami a bude moderovať panelovú reláciu, na ktorej bude predstavená stratégia „Building back together“. Profesionáli podujatia z Farnborough International, DRPG a Enited Business Events sa pripájajú k Andymu, aby prediskutovali dôležitú úlohu, ktorú zohrávali silné vzťahy pri ich podpore počas pandémie a pri obnove ich podnikania.

Traci Ruble, psychoterapeutka a zakladateľka globálneho hnutia za spojenie medzi ľuďmi, je zástankyňou „dobrého počúvania a prepojeného rozprávania“. Diskutuje o súbore nástrojov, o ktorý sa podelí vo svojej vzdelávacej relácii „Stať sa prepojeným poslucháčom a rečníkom“: „Dobrí poslucháči v prvom rade vedia, ako počuť niečí príbeh a zároveň zostať pokojní a objektívni. Podelím sa o taktiku, ako sa skutočne naladiť na ostatných a osvojiť si taktiku pre efektívnejšie a energizujúcejšie výsledky v práci.“

Riešenie budúcich výziev

Rozvoj rôznorodého prístupu založeného na komunite je kľúčom k naplneniu dnešných obchodných potrieb. To je jednoznačné posolstvo panelovej diskusie: Budúcnosť práce: Úloha rozmanitosti pri vytváraní pracovnej kultúry zajtrajška. Christian Woronka, riaditeľ Vienna Convention Bureau & Market Management, Vienna Convention Bureau / Vienna Tourist Board, patrí medzi expertov, ktorí zdieľajú stratégie, ako rozbiť stereotypy a umožniť rovnováhu medzi pohlaviami, kultúrami a vekami ako súčasť série rozmanitosti. debaty – She Means Business.

Údaje ukazujú, že pandémia neúmerne zasiahla ženy a menšinových profesionálov, čím zvrátila roky ziskov v oblasti zamestnania, platov a istoty zamestnania – no 60 % odborníkov na stretnutia tvrdí, že majú problémy s obsadzovaním pracovných miest v sektore podujatí. Christian vysvetľuje: „Rozmanitosť je dôležitejšia ako kedykoľvek predtým, aby sme mohli vytvárať nové prístupy a riešenia a autenticky čeliť výzvam budúcnosti.“

Väčšina obchodných sektorov sa vymanila z pandémie s obnoveným zameraním na riadenie rizík. Michael Dominguez, generálny riaditeľ spoločnosti Associated Luxury Hotels International, sa spojil s Amy Calvert, generálnou riaditeľkou Events Industry Council, aby sa podelili o zdroje a pomohli organizáciám rozvíjať plány v oblasti riadenia rizík a povinnosti starostlivosti v postpandemickom svete. Michael vysvetľuje: „Keď reštartujeme náš globálny obchodný motor, čelíme svetu, krajine, ekonomike a priemyslu, ktorí cestujú oveľa menej precestovanou cestou.“ Odhaľuje, ako sa sektor výrazne posunul v potrebe byť rozhodne nerozhodný: porozumieť zmenám správania v odvetví stretnutí a podujatí.

Vzdelávanie na mieru pre združenia, korporácie a agentúry

IMEX podporuje špecializovaných plánovačov podujatí špecializovaným vzdelávaním pre manažérov združení, agentúr a spoločností, ktoré sa koná deň pred výstavou, v pondelok 30. mája.

Exclusively Corporate je fórum pre podnikových plánovačov, kde sa môžu podeliť o boje a skúsenosti z prvej ruky spolu s poznatkami od odborníkov zo spoločností SAP, LinkedIn, Siemens Healthineers a bývalého futbalistu Premier League a trénera výkonnosti myslenia.

Pozývame plánovačov agentúr C-suite, aby formovali zameranie spoluvytvoreného fóra riaditeľov agentúr IMEX, pričom si z tém, ako sú: príležitosti na rast, vyberú to, čo najlepšie vyhovuje ich potrebám; poučenie z pandémie; prispôsobenie sa zmenenému prostrediu udalostí; trendy a technológie ovplyvňujúce obchodnú stratégiu a prehodnocovanie personálnych možností. Samostatne bude Association Focus poskytovať vzdelávanie a vytváranie sietí výhradne pre profesionálov z asociácie na všetkých úrovniach. Stretnutia skúmajú ekonomický dopad pandémie na združenia a zdieľajú rady o tom, ako rozvíjať obchodné modely.

„V súčasnej podnikateľskej klíme je dôležitejšie ako kedykoľvek predtým zostať sústredený a zároveň flexibilný, ako aj nerobiť si predpoklady. Náš vzdelávací program bol navrhnutý tak, aby poskytoval širokú škálu perspektív, čo umožňuje odborníkom na podujatia na všetkých úrovniach zdieľať výzvy a vzájomne profitovať zo svojich prežitých skúseností.“ Carina Bauer, generálna riaditeľka skupiny IMEX, zdieľa stratégiu, ktorá stojí za 150+ vzdelávacími podujatiami počas celej výstavy.

„Vieme, že zdroje sú obmedzené, a preto sme bezplatný program starostlivo pripravili tak, aby poskytoval praktické školenia a najnovšie poznatky, ktoré firmy a jednotlivci potrebujú, aby vykročili do novej budúcnosti. Podporujeme plánovačov, dodávateľov a rečníkov, aby z nášho programu vyťažili každú voľnú minútu – na to tu je.“

Vzdelanie na IMEX vo Frankfurte je bezplatný a otvorený pre všetkých. Predstavenie sa koná 31. mája – 2. júna

eTurboNews je mediálnym partnerom spoločnosti IMEX.