Hotely v celom regióne Blízkeho východu sa pripravujú ťažiť z zadržiavaného globálneho dopytu po pracovných miestach, pričom hlavným dôvodom sú sociálne obmedzenia uložené vládami na celom svete za posledných desať mesiacov.
Podľa najnovšieho výskumu mnoho cestovných expertov očakáva nárast počtu pracovných miest v roku 2021 a neskôr, čo je trend, ktorý bol zjavný v roku 2019, ale ktorý má v súčasnosti taký obmedzený dopyt kvôli cestovným obmedzeniam kvôli koronavírusu.
Hotelový priemysel na Blízkom východe sa postupne začal zotavovať, a to najmä na miestach, ako je Dubaj. Pobytové pobyty vytvorili počiatočný dopyt po zablokovaní, ďalším krokom bol pokračujúci rast pracovísk, ktoré sa označujú aj ako pobyty pre voľný čas, ktoré zvyčajne privádzajú viac návštevníkov zo zámoria.
Tento rast podporujú spoločnosti ako Facebook, Twitter a Spotify ktoré oznámili, že zamestnanci môžu pracovať z domu na neurčito, čo mnohých odborníkov viedlo k predpovedaniu, že títo digitálni profesionáli budú pravdepodobne pracovať na diaľku, pričom budú stále bezpečne a spoľahlivo prepojení so svojimi fyzickými kanceláriami.
Výkonný pracovník „na cestách“ bude z dlhodobého hľadiska v hoteloch oveľa bežnejší jav, či už ide o singletov Gen Z, miléniových profesionálov alebo slobodných povolaní, ktorí si môžu zarobiť na živobytie pomocou prenosného počítača.
Keďže viac ako 50% svetovej pracujúcej populácie to robí z domu a nárast podnikavých digitálnych nomádov, ktorí uprednostňujú prácu na diaľku, popularita pracovných miest sa bude len zvyšovať.
To zmierni nudu života a práce z domu, a to aj potom, čo bola pandémia konečne odstránená a očividne v krátkodobom horizonte, poskytne veľmi potrebné príjmy nielen hotelom, ale cestovnému ruchu všeobecne, nehovoriac o vládnej kase.
A v tomto bode napríklad Dubaj zaviedol program diaľkových víz, ktorý by oprávňoval návštevníkov na pobyt až 12 mesiacov s prístupom do pracovných priestorov a k vládnym podporným službám.
Aby sa ešte viac uspokojili potreby „nového normálneho“ inteligentného pracujúceho cestujúceho, rastúci počet hotelov v regióne MENA ponúka vyskakovacie co-workingové priestory s cieľom prehodnotiť a maximálne využiť hotelový priestor, ktorý je už sa nepovažuje len za miesto pobytu, ale stáva sa potenciálnym pracovným prostredím.
COVID-19 úplne narušil tradičnú kancelársku kultúru a sektor pohostinstiev rýchlo ponúka alternatívne riešenia pre tých, ktorí chcú skĺbiť prácu z domu s voľným časom. Zavedenie konceptu práce nie je len nový nápad, je to o úprave, ktorá splní nové požiadavky trhu a umožní tým, ktorí v súčasnosti nepracujú zo svojej kancelárie, vychutnať si luxusné pohostinstvo a zároveň pokračovať vo svojich pracovných povinnostiach.
V zahraničí napríklad na Maldivách ponúkajú hotely dokonalé „pracovné balíčky“, kde môžu hostia pracovať z odľahlého plážového domu s osobným stolom a vysokorýchlostným Wi-Fi pripojením na internet. Niektoré hotely v Indii vytvorili vnútorné a vonkajšie spoločné priestory, ktoré fungujú ako pracovne vhodné priestory, mnohé ďalšie sa rozhodli pre vyhradené priestory pri bazéne, kde pracovníci na diaľku dostanú stôl, stoličku a slnečník, WiFi a elektrickú zásuvku, ako aj všadeprítomné ležadlo. .
V závislosti od účinnosti zavádzaných vakcín, cestovných a iných sociálnych obmedzení by sa tento dopyt mohol rozšíriť tak, aby zahŕňal rodiny. Ak deti navštevujú domácu školu, malo by malý vplyv, keby boli doma alebo pracovali s rodičmi. Čas mimo dlhých chladných zimných nocí v severnej Európe by nepochybne zlepšil duševný stav rodiny.
