MGM Resorts International podporuje LGBTQ+ podniky

MGM Resorts International podporuje LGBTQ+ podniky
MGM Resorts International podporuje LGBTQ+ podniky
Napísané Harry Johnson

MGM Resorts je poctený, že môže podporiť nevadskú gay a lesbickú obchodnú komoru v ich poslaní pozdvihnúť LGBTQ+ komunitu.

Spoločnosť MGM Resorts International opätovne potvrdila svoj záväzok podporovať podnikateľské podniky LGBTQ+ darom 25,000 XNUMX USD pre obchodnú komoru gayov a lesieb v Nevade (GLCCNV). Dar bol odovzdaný na špeciálnej ceremónii počas podujatia Pride Month, ktoré sa konalo v MGM Grand's Level Up.

"MGM rezorty je poctený, že môže podporiť obchodnú komoru nevadských gayov a lesieb v ich poslaní povzniesť LGBTQ + komunita prostredníctvom podnikania a príležitostí,“ povedala Jyoti Chopra, Chief People, Inclusion & Sustainability Officer v MGM Resorts. "Každý si zaslúži rovnakú príležitosť prekvitať a sme nesmierne hrdí na to, že sme súčasťou komunity, ktorá oslavuje rozmanitosť a zahŕňa inklúziu."

MGM Resorts má dlhodobý záväzok podporovať rozmanitosť, rovnosť a začlenenie a naďalej obhajuje tieto hodnoty v rámci spoločnosti a komunít, v ktorých pôsobí. Tento príspevok k GLCCNV, spolu s iniciatívami, ako je jeho Program rozmanitosti dodávateľov, predstavuje neochvejnú podporu spoločnosti pre rôzne vlastnené podniky, čím podporuje prostredie akceptácie a príležitostí.

MGM Resorts je priekopníckym podporovateľom komunity LGBTQ+, ktorá sa datuje od vedenia spoločnosti ako jednej z prvých organizácií v hernom a pohostinskom priemysle, ktoré v roku 2004 ponúkali zdravotné benefity pre ľudí rovnakého pohlavia a obrady osôb rovnakého pohlavia vo svojich kaplnkách. Spoločnosť teraz ponúka bezplatné zdroje pre svoju LGBTQ+ pracovnú silu pri hľadaní kvalitnej zdravotnej starostlivosti a neustále je hlasným zástancom ľudských práv LGBTQ+.

Kampaň za ľudské práva uznala MGM Resorts za jedno z národných „najlepších miest na prácu pre LGBTQ+ rovnosť“ a 11 po sebe idúcich rokov dosiahla perfektné skóre v Corporate Equality Index – poprednom národnom benchmarkingovom prieskume, ktorý meria firemné politiky a praktiky súvisiace s LGBTQ+. rovnosť na pracovisku.

<

O autorovi

Harry Johnson

Harry Johnson bol redaktorom úloh eTurboNews už viac ako 20 rokov. Žije v Honolulu na Havaji a je pôvodom z Európy. Rád píše a informuje o správach.

Odoslať
Upozornenie o
host
1 komentár
Najnovšie
najstaršie
Vložené spätné väzby
Zobraziť všetky komentáre
1
0
Vaše pripomienky by sa mi páčili, prosím komentujte.x
Zdieľať s...