Ryanair a odborový zväz FIT-CISL podpísali dohodu o uznaní odborov v Taliansku.
K tejto dohode, ktorej skratka predstavuje 35 % nízkonákladových pracovníkov v krajine, sa táto dohoda pridáva k dohode, ktorú už pred niekoľkými týždňami dosiahli s ANPAC a ANPAV.
Tieto tri organizácie budú spoločne zastupovať vyjednávaciu delegáciu pre palubných sprievodcov priamo zamestnaných spoločnosťou Ryanair v Taliansku, ktorá bude fungovať od 24. júla 2018. Cieľom stola, ktorý sa otvorí, je začať rokovania o kolektívnej pracovnej zmluve.
POSÁDKA A PRACOVNÁ SILA
V rovnakom čase bol podpísaný rovnaký protokol o pracovnoprávnych vzťahoch aj s personálnymi agentúrami Crewlink a Workforce, ktoré zamestnávajú posádku so sídlom v Taliansku na lietadlách Ryanair (65 % zamestnancov) a FIT-CISL, ANPAC a ANPAV.
Agentúry budú uplatňovať rovnakú zmluvu ako priami zamestnanci Ryanairu. „Preto na konci vyjednávania bude mať všetok lietajúci personál rovnaké ekonomické a normatívne zaobchádzanie bez rozdielu príslušnosti alebo zamestnávateľa,“ zdôrazňuje poznámka odborov. Napokon, FIT-CISL, ANPAC a ANPAV upresňujú, že nevyhlásili štrajky pre pracovníkov zapojených do Ryanairu.
DOHODA AJ V NEMECKU
Po tomto uznaní a dohode s odborovou organizáciou Ver.di týkajúcou sa palubného personálu v Nemecku spoločnosť Ryanair oznamuje, že rokovania o kolektívnych pracovných zmluvách sa začali pre viac ako 66 % jej zamestnancov na jej hlavných trhoch, napr. Spojené kráľovstvo a Nemecko.
Výzvou pre írsku nízkonákladovku je ísť rovnakou cestou s posádkou na palube v Španielsku, Portugalsku a Belgicku. V týchto krajinách sú v skutočnosti 2 dni štrajku 25. a 26. júla, čo spôsobí, že Ryanair zruší viac ako 600 letov.
Antonio Piras, generálny sekretár FIT-CISL, bol spokojný: „Podpis tejto dohody je historický. V Ryanair je väčšina pracovnej sily mladá a niektorí ich považujú za nespravodlivo pracovníkov typu B. Únia však nielenže dokázala, že je schopná ich zastupovať, ale efektívne im poskytuje spoločné, regulačné a ekonomické pravidlá a ochranu.“
„Sme radi, že dnes môžeme podpísať túto dohodu o uznaní s FIT CISL v Taliansku. Toto je ďalšia demonštrácia pokroku, ktorý spoločnosť Ryanair robí smerom k odborom a podporuje naše rozhodnutie z decembra 2017 uznať ich: viac ako 66 % nášho palubného personálu je teraz chránených dohodami o uznaní,“ povedal Eddie Wilson. , hlavný dôstojník írskeho prepravcu. "Dúfame, že v najbližších týždňoch podpíšeme ďalšie dohody v krajinách, kde odbory pristúpili k týmto rokovaniam s praktickým a pozitívnym prístupom."
