Program Open Hotels Weekend sa v auguste 2018 vrátil na druhú sériu s 22 hotelmi1 otvára svoje brány uchádzačom o zamestnanie a širokej verejnosti a ponúka pohľad do zákulisia práce v hotelierstve.
Prehliadky sa konali v hoteloch počas dvoch víkendov 11. – 12. augusta a 18. – 19. augusta. Na tieto zájazdy sa zaregistrovalo okolo 1,250 50 účastníkov, čo je o XNUMX percent viac ako počet prihlásených v prvom spustení programu v októbri minulého roka.
Program Open Hotels Weekend patrí do kampane Hotel Careers Campaign, ktorú v júli 2017 spustila Singapurská rada pre cestovný ruch (STB) v spolupráci so Singapurskou hotelovou asociáciou (SHA), Food, Drinks and Allied Workers Union a hotelovým priemyslom.
„Hotelový priemysel je veľmi dynamický a vzrušujúci a pocit zadosťučinenia, ktorý človek získa z práce v tomto odvetví, je ako žiadny iný. Dúfame, že tým, že privedieme uchádzačov o zamestnanie a širokú verejnosť na prehliadku hotela, z prvej ruky ukážeme širokú a rôznorodú škálu úloh v hotelovom priemysle a dúfame, že vzbudíme záujem o tieto úlohy,“ povedala pani Ong Huey Hong, riaditeľka pre hotely a sektor. Pracovná sila, STB.
Trasy zájazdov sa líšili od hotela k hotelu, pričom niektoré organizovali majstrovské kurzy miešania kokteilov a stretnutia s ocenením čaju a iní tento rok predvádzali svoje domáce roboty a bylinkovú záhradku.
Vo väčšine hotelov boli k dispozícii aj stretnutia a pracovné pohovory na mieste, čím sa urýchlil proces prijímania do zamestnania pre hotely a uchádzačov o zamestnanie. K dispozícii je viac ako 500 voľných pracovných miest s viac ako 100 rolami, od pozícií v prednej časti domu, ako je vrátnik, manažér pre vzťahy s hosťami a manažér reštaurácie, až po úlohy v zákulisí, ako je koordinátor upratovania, manažér predaja a vedúci komunikácie.
Kampaň za kariéru hotela
Kampaň za kariéru hotela „The Business of Happiness“, ktorá trvá tri roky, sa snaží zvýšiť povedomie a zlepšiť vnímanie kariéry v hotelovom priemysle.
Jednou zo súčastí kampane je iniciatíva 100 ambasádorov šťastia.
Inšpiratívne príbehy týchto 100 hotelových zamestnancov – ručne vyberaných z operácií front office, jedla a nápojov, analýzy údajov a riadenia príjmov, okrem iného – sú v súčasnosti zdieľané na webovej stránke kampane (http://workforahotel.sg) a v marketingových materiáloch, ako aj s uchádzačmi o zamestnanie počas náborových akcií. Doteraz bola oznámená asi pätina týchto veľvyslancov; zostávajúce sa budú zavádzať postupne.
Pod kampaň spadá aj vzdelávací program Work-for-a-Stay, ktorý je zameraný na mileniálov. Prvýkrát sa uskutočnil medzi decembrom minulého roka a marcom tohto roku a účastníci absolvovali 10-dňovú stáž v hoteli a na konci stáže dostali príspevok a bezplatný pobyt v hoteli na jednu noc.
