Má tiež pomôcť leteckej spoločnosti dosiahnuť jej krátkodobé, strednodobé a dlhodobé ciele prostredníctvom zvládania rôznych výziev a príležitostí.
Adnan Kazim, zástupca prezidenta a obchodný riaditeľ Emirates, povedal:
Sme hrdí na rozvíjanie výnimočných talentov Emirátov v rámci našej pracovnej sily a sme odhodlaní podporovať ich kariérny postup a zlepšovať ich vodcovské schopnosti.
Šesť potenciálnych lídrov bude mať dobrú pozíciu na to, aby využili príležitosti a prekonali výzvy odvetvia na svojich príslušných trhoch prostredníctvom novej rotácie. Som presvedčený, že naši novovymenovaní manažéri získajú nové skúsenosti a využijú svoje existujúce znalosti a zručnosti na podporu našich súčasných a budúcich stratégií, keďže budeme pokračovať v rozširovaní našich globálnych operácií.“
Členovia obchodného tímu Emirates, ktorí s okamžitou platnosťou prevezmú nové úlohy, zahŕňajú:
- Mohammed Alqassim: predtým Country Manager Cyprus, sa stal Country Managerom v Kambodži
- Ahmad Tamim: predtým Country Manager Pobrežia Slonoviny sa stal Country Managerom pre Cyprus
- Adnan Almarzooqi: predtým Commercial Support Manager pre Južnú Afriku, sa stal Country Managerom pre Pobrežie Slonoviny
- Mohamed Taher: predtým manažér obchodnej podpory v Egypte sa stal manažérom pre Ugandu
- Sultan Alriyami: predtým manažér pre Taiwan, sa stal oblastným manažérom v Hong Kongu
- Nasser Bahlooq: predtým Area Manager Hong Kong, sa stal manažérom pre Taiwan
Prostredníctvom svojho komerčného programu outstation spoločnosť Emirates strategicky kultivuje príležitosti pre štátnych príslušníkov Spojených arabských emirátov, aby rozšírili svoje zručnosti a odborné znalosti naprieč rôznymi úlohami.
Program sa tiež zameriava na podporu profesionálneho rastu zamestnancov leteckej spoločnosti v Emirátoch a zároveň im umožňuje budovať zmysluplné a dlhodobé spojenia s obchodnými partnermi a zainteresovanými stranami v celej jej sieti.